浙江海宁德商村镇银行：召开2025年员工行为排查动员会议

• 为进一步落实员工管理责任，健全和完善员工管理机制，8月21日下午，海宁德商村镇银行召开了员工行为排查动员会议，总行行领导、各支行（营业部）负责人、总行各部室负责人、团队长及以上信贷人员参加了本次会议。

  

  首先陈伟董事长（代为履职）作动员讲话，阐述当前经济形势下全行要高度重视员工行为排查工作，通过认真开展谈心谈话、员工家访等形式真正落实排查，了解员工思想动向、掌握员工异常行为线索，密切关注员工八小时内外的行为和动态，挖掘并控制风险苗头；同时，要压实排查责任，各机构、各部室负责人作为第一责任人，确保内部排查工作全覆盖，在排查过程中还需注意方式方法，保护员工合法权益。

  

  会上，合规与风险管理部就2025年员工行为专项排查实施方案进行了宣贯，重点解读组织领导、排查对象、排查重点内容、排查实施步骤、工作要求五方面。排查形式由总行核查以及支行、部室层面组织自查两种方式相结合开展排查工作，上下协同配合，要求坚持“客观公正、实事求是”原则，确保本次工作不走过场，不走形式，最后强调了各阶段的时间推进节点。

  此次动员会议的召开，标志着海宁德商员工行为专项排查工作全面启动，展现了本行筑牢员工行为管控“防火墙”的决心，持续健全内部员工管理机制。



• 来源:海宁德商合规与风险管理部 高唯