江苏邗江民泰村镇银行：赋能新力量 启航新征程

• 为帮助新员工了解我行企业文化，夯实业务基础、提升职业素养，打造专业化、高素质的人才队伍，邗江民泰于2025年8月12日在总行四楼培训室举办2025年第一期新员工入职培训。16名新员工共同开启为期43天的“成长充电之旅”，本次的培训既是一次成长的磨砺，更是一次难得的发展机遇。让新员工树立正确的人生观、价值观，为我行高质量发展注入新鲜活力。

  开班启新程，充电赋新能

  开班仪式上，分管行长为本次培训致辞，欢迎新员工加入民泰银行大家庭，并希望新员工潜心锤炼本领，牢记职责使命，主动担当作为，为新员工指引方向，鼓舞干劲。

  

  寄语润初心，三言导方向

  工会主席对我行的基本概况、企业文化、培训课程进行了讲解，并送给学员“三句话”：一是不忘初心，做“懂温度的民泰人”；二是空杯心态，做“爱学习的民泰人”；三是严守规矩，做“讲合规的民泰人”。

  

  课程体系化，多维强根基

  本次培训经过办公室与各部门的精心策划，采用“理论+实操+实践”的立体化培养模式，聚焦“企业文化、业务知识、业务实操、情景演练、风险防控”五大核心维度，打造了兼具专业性与实用性的课程体系。培训内容涵盖银行基础认知、核心业务知识、客户服务与职业素养、岗位实操四大模块，既包括《商业银行法》《反洗钱法》等法规解读，也涵盖个人银行业务、公司银行业务的全流程讲解，还设置了业务系统模拟操作、客户沟通角色扮演、跟岗实操学习等实战环节，全方位助力新员工快速掌握岗位所需技能。

  师资聚合力，教学重实效

  为确保培训效果，我行特别邀请了职能部门负责人、资深业务骨干及外部专业讲师组成“讲师天团”，通过演练实操、案例分析、小组讨论、网点实战等多样化教学方式，让培训内容更易理解、更易吸收。我们不仅关注新员工“学到什么”，更重视他们“会用什么”。通过“手把手教学、点对点指导”，帮助新员工将理论知识转化为实操能力，确保培训结束后能快速适应岗位工作。

  

  学员展热情，互动促成长

  培训现场，新员工们热情高涨、专注投入。在首日的“企业文化”课程中，大家认真记录笔记，积极参与互动讨论；在“信贷全流程”课程中，新员工们围绕信贷调查、业务办理等流程反复练习，遇到疑问及时向讲师请教。

  来自客户经理岗的新员工表示“课程内容很丰富，既有理论高度，又贴近实际，让我对未来的工作方向有了更清晰的认识。我将以饱满的热情投入培训，争取早日胜任岗位工作。

  考核评成效，机制育长青

  本次培训持续至2025年9月19日，培训结束后，通过理论考核、情景演练、讲师评分来评定新员工的培训成果。未来，我行将持续完善新员工培养体系，为新员工搭建成长平台，同时不断优化人才梯队建设，为邗江民泰村镇银行的持续健康发展提供坚实的人才保障。

  新程已启航，同心共奋进

  赋能新力量，启航新征程。相信在本次培训的助力下，新员工们将以更专业的素养、更饱满的热情投身工作，与邗江民泰村镇银行携手共进，共同书写高质量发展的新篇章！



• 来源:江苏邗江民泰村镇银行办公室 王浩