为夯实合规经营根基，打造“合规为先、风控过硬”的金融铁军，近日，江苏东台稠州村镇银行组织开展全员合规管理专题培训，为全行高质量发展筑牢合规根基。发起行乡村振兴金融部（村镇银行发展部）总经理助理朱正毅，东台村行行领导班子及全体员工参加培训。
首先，东台村行党支部书记柳俊俭以“以敬畏之心立行，树合规正气之风”为题作开训讲话，围绕合规建设提出三点要求：一是合规不是“紧箍咒”而是“安全带”。要锚定“树正气、守敬畏”核心，落实“学规、知规、懂规、守规、用规”路径；全体员工需以“明底线、守规矩、知敬畏”的自觉，锻造“清正廉明、忠诚担当、奋发有为”的铁军队伍。二是行为管理是“安全阀”绝非“稻草人”摆设，需做好日常管理以堵漏洞、防风险。各部门负责人与支行行长作为第一责任人，既要管业务，更要管合规、带队伍，将合规要求钉到各流程、各岗位；全体员工要坚守岗位，树立“合规无旁观者，人人皆为当事人”理念。三是内控合规短板要织密“防护网”而非“补补丁”。需抓实全过程防控，事前预防重“先知”、事中控制重“严守”、事后惩戒重“反思”，将合规刻入心中、融入行动，共建合规、健康、可持续发展的优秀村行。
其次，发起行乡村振兴金融部（村镇银行发展部）总经理助理朱正毅在讲话中明确违规行为“红线清单”，针对违规行为提出警示，强调从“自身做起、管好自己、带好队伍”，将规章制度内化于心、外化于行，业务操作与日常言行绝不能存侥幸；团队管理者要用合规意识和专业精神树立标杆，成为团队的榜样。同时，要从根源剖析问题，对屡查屡犯行为坚持“零容忍”，为全员敲响合规警钟。
最后，行长助理刘东成聚焦内控合规管理开展专题培训，以员工行为为主题，通过播放警示教育片呈现真实案例，从新人期、成长期、成熟期员工违规思想源头切入，详解“十条铁律”要求，结合内外部检查实例剖析典型违规现象，并全面讲解违规处罚层级、条款、管理责任及认定流程，总结强调全员要“以史为戒、拒绝再犯、以规为标、自律监督”，对违规行为保持“零容忍、水火不容”的态度。会议最后，还特别组织全员闭卷考试，检验培训成效，推动合规理念落到实处。
此次培训让“合规经营”的理念深植全员心中，下一步，江苏东台稠州村镇银行将以此次培训为契机，持续强化合规文化建设，以全员合规自觉筑牢金融服务的安全屏障，为东台村行稳健发展提供坚实保障。
