浙江桐乡民泰村镇银行： “桐星计划”中层干部培训班正式启航

• 近日，桐乡民泰村镇银行“桐星计划”中层干部培训班正式拉开帷幕。本培训项目为期一年，由发起行民泰培训学校精心策划、统筹安排，并调度优质师资力量打造。旨在深度赋能桐乡村行发展，全面提升“中流砥柱”的战略执行力、经营管理水平与综合领导素养，为银行新一轮高质量发展注入强劲动能。培训班开班仪式、团队建设活动及首期核心课程《民泰银行企业文化的传承及导入》已圆满举行。

  

  

  一、开班仪式：高瞻远瞩，凝聚共识

  在庄重而热烈的开班仪式上，民泰培训学校负责人邓小刚、我行董事长江永奇亲临现场。江董事长作开班动员讲话，他深刻阐述了在当前复杂经济金融形势下，加强中层干部队伍建设的重要性与紧迫性，对民泰学校此时送来如此“及时雨”和“营养大餐”表示感谢，并寄语全体学员：要深刻认识到本次培训的高标准和特殊性，以“空杯心态”和“小学生”的姿态，珍惜每一堂课、每一次研讨，全身心沉浸到学习氛围中。讲话高屋建瓴，极大地鼓舞了全体学员的士气与使命感。

  

  二、 团队建设：破冰融合，淬炼团队

  为迅速凝聚团队力量，激发学员活力，民泰培训学校综合教学科胡晓军老师组织开展了别开生面的团队建设活动。通过一系列精心设计的协作任务与挑战，来自不同部门和支行的学员们打破了隔阂、增进了信任、深化了友谊。活动现场气氛活跃，欢声笑语不断，充分展现了桐乡民泰村镇银行中层干部队伍锐意进取、团结协作的精神风貌。此次团建不仅为后续的深度学习奠定了良好的团队基础，更让“协同共赢”的种子深植人心。

  

  三、 首期课程：《民泰银行企业文化的传承及导入》——筑牢发展的精神根基

  作为系列培训的开篇之作，第一期课程聚焦于银行发展的灵魂——《民泰银行企业文化的传承及导入》。本次课程特邀发起行民泰培训学校负责人、资深企业文化专家邓小刚担任主讲。

  课程中，邓总从民泰银行的历史文化、市场文化、风控文化、礼仪文化、严格文化和成长文化六个方面全面展开，他深刻指出：“企业文化不是墙上的标语，而是我们在关键时刻的共同选择，是引领我们穿越不确定性迷雾的灯塔。” 学员们通过小组研讨、案例剖析和情景模拟，对企业文化如何从“知”到“行”、如何通过领导者的行为“活化”团队、如何最终转化为真实的业务推动力，有了系统而深刻的认识。

  

  课堂气氛热烈，学员们纷纷表示，这堂课“既接天线，又接地气”，不仅提升了理论认知，更解决了在实际管理中如何践行和传承文化的困惑，为后续工作提供了清晰的方向和有效的方法论。

  本次中层干部培训班的成功启航，标志着桐乡民泰村镇银行在构建学习型组织、强化人才梯队建设上迈出了坚实的一步。未来，系列培训将持续展开，致力于锻造一支与银行战略同频共振、能征善战的核心骨干队伍，为桐乡民泰的基业长青和持续发展保驾护航。



•    作者:桐乡民泰村镇银行 李丽