安徽濉溪湖商村镇银行：召开2025年三季度劳动竞赛总结会暨“奋战百天 实干争先”动员会

• 为全面总结2025年三季度劳动竞赛成果，表彰先进，动员全行上下凝心聚力、攻坚克难，奋力冲刺全年目标任务，10月16日，濉溪湖商村镇银行在总行三楼会议室隆重召开2025年三季度劳动竞赛总结会议暨“奋战百天 实干争先”活动动员会。各支行、各部室负责人及全体客户经理参加会议。

  

  会议在庄重而热烈的氛围中开始。首先，副行长李宁全面通报了全行三季度劳动竞赛考核情况，通过详实的数据分析，系统梳理了各机构在业务拓展、客户服务、指标达成等方面的亮点与不足，为后续工作提供了清晰的指引。

  紧接着，行长助理杨帆就风险条线三季度考核情况进行通报，深入剖析了当前风险管理中存在的问题与挑战，强调了在业务快速发展中坚守风险底线、确保资产质量的重要性，为全行业务稳健前行敲响警钟、指明方向。

  在激动人心的表彰环节，会议对在三季度劳动竞赛中表现突出、荣获“营销之星”称号的先进机构、先进个人进行了表彰。这不仅是对获奖者辛勤付出的肯定，更是对全行员工奋勇争先精神的鼓舞。随后，先进机构及个人结合自身工作实际，分享了在风险控制、团队管理、客户营销等方面的成功经验与心得体会，其务实的态度和有效的方法赢得了与会人员的阵阵掌声。

  

  会议第二阶段，综合管理部通报了近期岗位竞聘第一阶段的达成情况，展示了本行在人才选拔与培养机制上的探索与成效；同时，对客户经理产能三季度达成情况进行了分析，为进一步优化人力资源配置、提升人均效能提供了依据。

  随后，业务管理部负责人详细解读了《“奋战百天 实干争先”活动方案》。该方案目标明确、措施具体、激励有力，旨在引导全行员工抓住2025年最后一百天的关键时期，聚焦核心业务指标，全力以赴夺取全年工作的最终胜利。

  为将活动目标落到实处，各机构负责人依次登台，围绕“奋战百天”活动各项考核指标，汇报了本机构的具体目标、细化措施及保障机制。汇报内容具体务实，展现了各机构完成任务目标的坚定决心和周密规划。

  最后，行长吴云翔作总结讲话。他充分肯定了三季度劳动竞赛取得的成绩，并对受表彰的先进单位和个人表示祝贺。吴行长深入分析了当前面临的宏观经济形势与区域竞争态势，指出了我行在四季度工作中面临的机遇与挑战。他强调，全行上下要深刻认识“奋战百天 实干争先”活动的重要意义，一是要统一思想，凝聚共识，迅速将行动落实到活动部署上来；二是要紧盯目标，精准施策，确保各项任务指标圆满完成；三是要强化担当，协同作战，形成前中后台联动、全行一盘棋的工作格局；四是要严守底线，稳健经营，实现规模、效益与质量的协调发展。他号召全体干部员工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心投入到“百日奋战”中，为全面达成2025年各项目标任务、推动濉溪湖商村镇银行高质量发展而努力奋斗！

  此次会议既是一次总结表彰会，更是一次凝心聚力的动员誓师会。它标志着濉溪湖商村镇银行吹响了决战四季度的冲锋号角。全行干部员工必将以此次会议为新的起点，锐意进取，实干争先，为谱写濉溪湖商村镇银行发展新篇章贡献更大力量！



• 来源:安徽濉溪湖商村镇银行 任荣荣