浙江余杭德商村镇银行：圆满完成2025年度高级管理人员考评工作

• 为全面、客观、公正评价高级管理人员履职情况，进一步加强干部队伍建设，根据主发起行村镇银行管理总部统一部署，余杭德商村镇银行于2026年1月7日下午在总行三楼大会议室召开2025年度高级管理人员考评会。会议旨在全面总结过去一年的工作成绩与不足，科学谋划未来发展路径，持续提升管理团队的整体效能与执行力。

  会上，考评小组组长沈璐娜行长发表讲话。她首先代表主发起行，对余杭村行领导班子及全体高管在2025年度付出的努力和取得的成效表示充分肯定。沈行长指出，过去一年来，余杭村行坚决贯彻落实主发起行各项决策部署，在推动高质量发展、深化精细管理、加强队伍建设等方面取得积极进展，实现了规模、效益与质量的结构性优化与协同提升。

  

  在肯定成绩的同时，沈行长也客观分析了当前经营发展中面临的挑战，并围绕“客户、风险、管理、队伍”四个关键维度，对2026年工作提出明确要求：一是要树立长期主义思维，推动经营理念从“做业务”向“做客户”转变，筑牢高质量发展根基；二是要严守风险防控底线，完善风险管理体系，强化存量风险化解与新增风险管控，夯实合规经营基础；三是要持续推进精细化管理，优化资产负债结构，有效控制成本收入比，提升经营效率与效益；四是要加强人才梯队建设，重点提升领导班子、中层骨干及客户经理的综合素养与专业能力，为可持续发展提供坚强人才保障。沈行长特别强调，全行要紧抓“开门红”劳动竞赛契机，全力以赴冲刺旺季业务，为完成全年目标任务开好局、起好步。

  会议期间，行领导班子主要负责人薄扬代表班子作年度工作述职，全面汇报了2025年度全行在经营管理、风险防控、业务发展、队伍建设等方面的主要成效、存在问题及下一步改进思路。

  随后，其他考评对象依次进行个人述职，围绕分管工作深入总结履职情况，剖析不足与改进方向，并提出新一年工作规划。高管后备干部钟振宇、陈京杭列席会议。

  本次考评会既是对高级管理人员年度履职情况的集中检验，也是完善考核评价机制、强化干部队伍建设的重要实践。余杭德商村镇银行将以此次考评为新起点，进一步优化管理体系，凝聚全员合力，奋力推动全行2026年各项工作再上新台阶，实现更高质量、更可持续的发展。



• 来源:余杭德商村镇银行 俞舒宁