云南安宁稠州村镇银行：竞优选贤强根基 赋能基层促发展

• 为进一步优化营业管理团队结构，夯实基层运营管理根基，全面提升营业机构运营质效与风险防控核心能力，2月4日，云南安宁稠州村镇银行组织开展营业经理岗位双向竞聘面试会。华筱楠董事长、黄曜行长助理（主持工作）、运营管理部负责人吕翔担任本次面试面试官，全程严格把关竞聘流程，从专业能力、管理素养、风险把控、岗位适配度等多维度对竞聘者进行综合考评，确保选拔结果贴合基层营业管理实际需求。 

  

  竞聘现场秩序井然，参与竞聘的员工依次登台，围绕个人从业经历、岗位认知、履职优势、未来工作规划等内容展开竞聘陈述，充分展现了扎实的业务功底、清晰的管理思路与担当作为的干事风貌。面对面试官的现场提问，竞聘者沉着应答、逻辑严谨，全面展现了我行员工积极进取、专业精进的良好精神面貌。双向竞聘模式既让行方精准匹配岗位所需人才，也为员工提供了自主择岗、施展才华的通道，真正实现“人岗相适、人尽其才”。

  

  通过此次竞聘，进一步畅通了内部人才晋升渠道，树立了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，有效激发了全体员工干事创业的积极性与主动性。下一步，我行将以此次竞聘为契机，加快选聘结果落地与人员定岗配置，持续强化营业经理队伍专业培训与履职管理，聚焦基层运营规范化、风险防控精细化、金融服务优质化目标，不断提升全行营业管理水平，为服务地方经济、坚守村镇银行定位注入更强人才动能与组织保障。



• 来源:云南安宁稠州村镇银行    作者:张雨菡