辽宁瓦房店长兴村镇银行举办2016年度业务知识和技能竞赛

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  　　为了进一步提升全行员工岗位技能，着力培养激发金融青年的创新活力和正确的职业价值观，增强全行凝聚力，在动员引导金融青年参与创新金融业务产品、提高管理精细化水平、提升金融服务质量的过程中，践行“创新、协调、绿色、开发、共享”发展理念，推进我行优质服务工作的快速开展，发挥金融助力“大众创业、成众创新”的积极作用，根据大金青发【2016】5号《大连金融团工委关于开展2016年金融青年“岗位大练兵 争做服务明星”提升岗位能力、提升服务水平活动的通知》要求，结合年初相关培训工作计划，我行于2016年9月27日成功举办2016年度业务知识和技能竞赛。
  　　本次竞赛共分为2个阶段，前期为竞赛的准备阶段（7-8月）。在本行“双提升”活动领导小组的动员和督促下，由各支行和部门结合本行业务实际，开展“金点子”创新创效大赛和组织“金融青年岗位能手”、“金融青年服务明星”评选活动。围绕“新常态、新金融”的活动主题，聚焦“产品创新、管理增效、服务提升”的领域方向，向活动领导小组报送“金点子”方案；“金融青年岗位能手”、“金融青年服务明星”的评选则是根据各机构的推荐情况结合本次活动中涌现出的先进青年典型，特别是参与“金点子”方案制作的青年员工要优先推选。推选出的岗位能手和服务明星必须符合政治立场坚定，无违法违纪行为，全面掌握本职岗位相关流程规范和工作技能，日常工作成绩优秀，在本职岗位上有突出贡献的要求。
  　　在评选结束后，我行将对优秀“金点子”方案和“金融青年岗位能手”、“金融青年服务明星”进行表彰并报送至大连金融团工委参选“大连金融青年岗位能手”、“大连金融青年服务明星”。
  　　第二阶段为本次竞赛的组织实施阶段和赛后表彰大会。2016年9月27日下午2点在本行五楼会议室举办了本年度的业务知识和技能竞赛，本次竞赛共分为两个部分，第一部分为业务知识竞赛，由7家营业网点14人组成7个双人代表队参赛，由分管行长作为评委，经竞赛主持人宣读竞赛规则后，本次业务知识竞赛正式开始。
  　　本次业务知识竞赛分为2轮14道必答题和20道抢答题，每题均为评委现场在题库中抽选，本次竞赛所采用的题库完全来自我行各专业部门的总结，是我行成立以来经营过程中经验积累的结晶，能够全面覆盖本行各专业条线，贴切我行业务实际，使本次竞赛真正能够实现提升各参赛员工业务知识水平的效果。经过激烈的比赛，最后由昌盛支行代表队以420分的总成绩获得了业务知识竞赛第一名。
  　　竞赛第二部分为岗位技能大比拼，分为手工点钞、机器点钞和翻打传票，每项比拼均由各支行派一名代表参赛，共计21人次，本部分竞赛裁判由计划财务总经理、负债部总经理和稽核部总经理担任。点钞和翻打传票是最能体现银行工作人员素质的基本业务技能，快慢与准确度是日常工作效率的保证，此项比赛也是我行的传统比赛项目。比赛现场，各支行代表都拿出了看家本领，男女员工互不相让，点钞、捆钞手法熟练、有条不紊。比赛的过程是最能充分显示出个人的技能水平，也最能激发员工提升技能的热情，也是我们组织技能竞赛的目的。最终长兴岛支行代表队以18分的总成绩获得本次技能竞赛团体第一名。
  　　此次业务知识与技能竞赛获得了行领导的高度重视，全行员工利用业余时间积极参与竞赛的策划和准备。比赛的所有人员都全力以赴、认真竞赛，充分体现出我行的专业素养。
  　　此次竞赛，不仅营造出团结一致、积极向上、比学赶超的竞赛氛围，而且还提升了大家对基本业务知识和技能学习的认识，在今后的工作中可以有效地促进相关业务的开展，增强我行的凝聚力，为我行平稳发展打下基础。


• 来源:辽宁瓦房店长兴村镇银行