严守“三大铁律” 做廉洁诚信中银富登人

•      中银富登村镇银行自设立之初，就明确了“不弄虚作假、不取客户一针一线、不放弃任何提升自己和帮助他人的机会”为“三大铁律”，并将之视作全行文化根基、立行之本，对中银富登快速成长起到了很好的促进作用。为教育全体员工严格践行“三大铁律”，营造简单、清新、诚信、廉洁的文化氛围，中银富登村镇银行总部决定，每年五月在全辖开展“三大铁律警示教育活动”。
  
       5月2日，中银富登村镇银行在全辖召开了“三大铁律警示教育活动”动员大会。执行总裁赵春堂作了专题动员讲话，副执行总裁张文池提出了开展好警示教育活动的具体要求，总部监察负责人史志勇讲解了2017年度《三大铁律警示教育活动方案》。
  
       赵春堂执行总裁在动员讲话中指出，“三大铁律”作为中银富登的企业文化，是内在的自律、是老百姓的期盼、是我们的典型优势和竞争力。践行“三大铁律”要内化于心、外化于行，增强客户的信任感，让客户对我们的文化有更深的认识，这种自律要求、文化内涵最后就会转化成竞争力。赵总强调，各行要提高认识，按照方案要求，结合以往发生的典型违规案例，将“三大铁律警示教育活动”落在实处。赵总表示，经过几年的发展，中银富登有着很好的发展前景，我们要走得长、走得远，首先要走得稳，前提就是要把“三大铁律”落实好、把员工人品塑造好、把关键环节的工作抓好。
  
        张文池副执行总裁对开展好警示教育活动提出了三个方面的具体要求。张总提出，要轰轰烈烈搞宣传、扎扎实实搞排查、实实在在搞整改，通过宣传提高广大员工对警示教育活动的认识，通过排查发现工作中存在的问题，通过整改找出问题发生的原因，进而避免再次发生类似问题。张总要求，各行“一把手”要切实负起责任，以身作则，带领员工做好警示教育活动，杜绝各种弄虚作假、隐报、瞒报行为。
  
        总部监察部门对本年度警示教育活动的“授信材料真实性、员工异常行为管理、大额财务支出背景真实性”等三大主题进行了详细讲解。
  
        总部综合管理部、风险管理部、财务部、法律合规部相关同事参加了会议，村镇银行全体员工在各行分会场参加视频会议。
  
  
  
  
  
  
  


• 来源:中银富登微银行