今年以来，田东北部湾村镇银行在发起行领导及各相关部门的大力支持和帮助下，在股东会董事会的关心指导下，紧紧围绕“增存款、优结构、降风险、强内控、树文化”五项重点工作，努力开展存贷款营销工作，加快业务发展，加强内控管理，加大风险处置力度，全员共同努力，总体经营状况良好，业务稳健发展，内控管理逐步完善。
增存款，稳增长，储蓄及对公日均存款实现双升。为持续推进存款增长，该行采取了多种措施：大力推广智能存款业务产品，树立口碑；实时掌握征地信息和拨款进度，实行专人对接，并利用周末、节假日和圩日等到周边村屯营销征地款、芒果款；利用科技手段揽存，开办了移动开卡、理财POS业务；抓小不放大，行领导身体力行，以身作则，在狠抓储蓄存款的同时，积极牵头做好大客户营销，并发动全员营销，形成“任务个个有，众人拾柴火焰高”的局面。截至2017年9月末，田东北部湾村镇银行各项存款余额85196万元，比年初增加5876万元，增幅为7.41%，各项存款日均余额82260万元，比年初增加12448万元，增幅为17.83%。
优结构，助实体，回归支农支小本位。该行坚持以服务实体为宗旨，在经济下行情况下，不抽贷、不断贷，维持对企业的支持，帮助企业维持生产，与企业共度难关；并积极响应发起行关于信贷业务转型的部署，加快推广住房和汽车按揭贷款业务。1-9月该行共发放个人汽车消费贷款136笔，金额1057万元；发放个人按揭贷款59笔，金额1012万元，截至9月末个人按揭贷款余额7139万元。除此之外，该行努力加快产品创新，推出 “诚信贷”、“香芒贷”、农村土地承包经营权抵押贷款等创新信贷产品。1-9月该行共发放“诚信贷” 50笔，金额1103万元；发放“香芒贷”148笔，金额1137万元。
降风险，强内控，严控各项业务风险。该行高度重视风险化解。为防止不良贷款额冒增，该行行领导以“一户一策，落实责任”为原则，明确责任人及清收任务，牵头专职不良贷款清收小组，进一步加强上门催收及对接法院的频率。建立不良清收奖励机制，提高清收积极性和时效性，持续对不良贷款采取高压态势。紧抓案件防控，定期组织各营业网点开展案件防控演习，确保全年无案件发生。1-9月，该行共向法院起诉案件12起，涉及金额973.2万元，实际现金收回519.28万元；1-9月共通过现金收回不良贷款27笔，金额为534.28万元，核销不良贷款10笔，金额268.14万元，收回已核销贷款25.98万元。
重宣传，优布局，促进安全便利消费。目前该行在县域内主要街道已设立4家营业网点，在果菜和建材批发市场、都市嘉园小区、新百通、盛世嘉园小区等设立4家离行式自助银行，9月在芒果市场新增1家离行式自助银行，在林逢镇林逢村选址开设的三农金融服务室已投入装修，预计四季度可投入使用。该行主动参与人行、银监等部门组织的“金融知识进万家”“金融知识普及月”“国家网络安全宣传周”“打击电信网络新型违法犯罪集中宣传月”等宣传活动，加强金融知识进村入社区宣传工作，发动员工利用节假日、圩日到各专业市场、进村入户，上门收款等，引导金融消费者安全消费，切实履行社会义务。
立品牌，增实力，进一步扩大知名度和竞争力。该行持续推进品牌建设，在广昆高速思林入口设立T型单立柱广告牌，树立“田东北部湾村镇银行 全国百强村镇银行”的形象。利用村村通公交的契机，运用公交车车身广告，将品牌延伸至乡镇。利用总部办公楼和营业部搬迁暨8周年行庆的契机，在新办公楼周围树立LOGO立柱广告牌和大型墙体广告，形成社区宣传效应，扩大影响力。大力推进征信工作，因征信管理工作表现突出，该行被人行征信中心授予“2016年度企业征信系统数据质量工作优秀机构”称号，吴靖林同志被评选为“2016年度企业征信系统数据质量工作优秀个人”及“2016年度个人征信系统数据质量工作优秀个人”。
树文化，强党建，促进精神文明与业务水平齐发展。开展员工户外拓展活动，通过户外协作养成训练，进一步增进员工凝聚力，展现该行员工不畏艰难、团结互助的精神风貌。开展多样化的培训，进一步提升员工对外形象，拓宽员工视野，增强核心竞争力。每年举行行内排球比赛，丰富员工业余文化生活，提高员工集体荣誉感，培养各部门的凝聚力和向心力。新总部及营业部让企业文化上墙，进一步推进精神文明建设。狠抓党建，积极开展党务学习和党建专题学习，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
