为促进该行员工加强学习、增进交流、提升素质，营造积极、阳光、昂扬向上的企业文化氛围，加快形成一支综合素质高、观念意识新、开拓能力强的员工团队，更好地推进全行转型发展，该行于10月30日下午举办天津滨海江淮村镇银行“江淮之熠”第一期员工论坛活动。参会人员涵盖该行2014年成立以来各批次入行骨干员工。
行长项劲松担任论坛第一期论坛坛主，以《浅谈河南中牟村镇银行成功之路》为论坛议题，通过分析国内外经济形势，总结国外乡镇银行及社区银行的成功经验,以中牟郑银村镇银行为例，全面分析了村镇银行的优势、劣势、机会和威胁，进而指出要坚持做好普惠金融服务工作，认真落实国家政策和监管要求，围绕滨海新区经济社会发展大局，真正“以客户为中心，以市场为导向”，做到“立足三农、富民惠农、普惠金融”。
他表示，我们要真正从思想上重视起来，这不仅是一份工作，更是一份情怀。要端正工作作风，强化责任意识、担当意识，切实履行社会责任，打造“江淮文化”。全面提升创造力、凝聚力、战斗力，扎根本土，积极探索区域需求，不断创新金融产品和服务方式，服务社区，贴近居民，全力支持实体经济，努力实现天津滨海江淮村镇银行稳健可持续发展，打造特色化标杆银行。
本次论坛持续近5个小时，参加论坛成员结合自身本职工作，围绕互联网金融大潮中，村镇银行如何创新机制、如何转型发展等方面积极踊跃发言，提出合理化建议。会上，大家还就业务技巧、营销经验、服务优化、产品创新等方面进行深入交流。
论坛最后，项行长肯定了本次青年员工创新论坛的良好氛围和效果。他表示，青年员工是天津滨海江淮村镇银行发展的希望，青年员工的创新意识、开拓精神为天津滨海江淮村镇银行转型发展提供了不竭动力。在今后的发展中该行会为青年员工的创新创造搭建更大的平台，创造更好的条件，使青年员工充分展示自我。
