为使优秀员工加入本行管理团队，充分发挥中层管理人员的骨干和桥梁作用，确保各项经营管理工作顺利开展，12月22日晚该行召开了2018年度部门中层管理人员公开竞聘会。共有20位来自不同业务条线、不同部门的现任负责人及其他员工参加了13个管理岗位的竞聘，由董事长张胜利、监事长马咏梅等全体高管组成的评委出席竞聘会。
本次公开竞聘秉承该行一贯坚持的“能者上 庸者下”的原则进行。整个竞聘过程分为竞聘人就所竞聘岗位开展演讲及回答评委会提问两个环节，20位竞聘人员按照报名顺序依次上台围绕竞聘管理岗位就自身的优势、经营管理思路及经营目标进行了阐述，并对评委提出的问题进行了解答。
竞聘会结束，董事长张胜利做了简单总结。指出本届管理人员竞聘会参与竞聘人数有所上升，甚至一些之前从未尝试过管理工作的员工也积极参与，表明全行员工有积极参与本行经营管理的积极性和责任意识，值得表扬。同时，张董事长强调2018年是该行继续坚持大发展的关键一年，这一年发展的重点之一就是发掘、培养管理及业务骨干团队，增强管理团队的发展意识、管理意识和责任意识，该行才能够持续稳定发展。
