2018年3月7日，发起行长子农商银行对该行高管人员进行2017年履职情况考核。党委委员、董事会秘书温新、人事总监魏子涵、董事办主任李娜及监事办主任张向东出席会议，该行领导班子成员、各部室负责人及全体员工共计30多人参加了会议。
此次大会主要是听取该行领导班子对2017年工作述职述廉，把一年来的工作情况、党风廉政建设、存在的不足及下一步工作计划向大家作汇报，并进行民主测评。
此次会议由发起行人事总监魏子涵主持，就2017年村镇银行高管考核方案进行宣读，从考核对象、考核时间、考核方式、得分构成、结果反馈、等级划分等方面详细说明，本着客观、公正的原则对高管履职情况进行考评考核。
按照考核要求，该行董事长鲍有堂代表班子作年度工作总结及述职述廉：2017年左云长青村镇银行紧紧围绕发起行目标任务，突出重点，明确任务，不断在体制机制、业务经营、内部管理、公司治理上寻求创新，着力完成各项任务指标、抓好亮点工作、扎实推进基础工作、全力以赴促进全行业务快速发展，奠定了坚实基础。
2018年，左云长青村镇银行将坚定信心，延伸业务条线，提高资产质量，提升服务实效，加大宣传力度，积淀企业文化，塑造品牌形象，完善内控机制，实现稳健经营，把左云长青村镇银行做强、做精、做大，在它的发展历程上留下浓墨重彩的一笔。
述职结束后，参会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导班子成员进行了民主测评。
随后，考核组对中层干部代表、员工代表约13余人分别进行了个人谈话，全面了解班子成员的履职及廉政情况。
