近日，河南信阳珠江村镇银行组织对部分新任管理人员进行任前集体谈话。该行党委委员、行长助理黄明君主持会议，党委副书记、纪委书记、监事长张明庭出席会议并讲话。
黄明君行长助理首先宣读了部分中层管理人员职务任免的决定；张明庭监事长代表总行党委对新任管理人员表示祝贺。他指出，总行党委在全行范围组织中层管理人员公开竞聘主要基于三点考量：一是通过公开竞聘为同志们提供了展示自我、挑战自我的机会，让有想法、有能力的同志脱颖而出；二是通过公开竞聘进一步体现了公平、公正的选人用人导向；三是通过公开竞聘有利于进一步激发活力，促进发展。在此基础上，总行党委调整、提任管理人员主要依据竞聘演讲表现、过往表现、工作需要以及坚持逐级提拔等原则，在综合考虑多种因素情况下，建立起优秀中层管理人员团队。
张明庭监事长对新任管理人员提出四点要求：一是明确职责，紧盯目标，迅速发力。要做到进一步明晰职责边界，以时不我待的紧迫感，尽快进入角色。二是以身作则，带好队伍，团队制胜。要做到以上率下，变“给我上”为“跟我上”；要团结关爱同志，培养保护好员工积极性；要敢于管理，不搞一团和气，履行好岗位职责。三是加强学习，提升能力，胜任工作。要积极学习掌握相关制度要求，不断提升涵养品质，增强创新意识和开拓精神。四是严以律已，心存敬畏，珍惜自我。要敬畏党纪国法和规章制度，做到谨慎用权，保持冷静，不越雷池、不踩红线，确保行稳致远。
