2018年12月20日晚，江苏海安盐海村镇银行贷款中心四楼会议室传来阵阵热烈的掌声和欢快的笑声，一句句激动人心的口号响彻整幢大楼。原来，为调动全行员工的工作积极性，抢占发展先机，快速投身到“开门红”战役中去，该行正在召开2019年“开门红”动员大会，总行领导班子、各机构负责人、机关部门负责人及全体员工参加了会议。今年“开门红”动员大会与往年大不相同，改变了以往传统的会议模式，撤掉了主席台，设置了开放舞台、背景墙、签到墙、挑战墙、气球拱门、地贴，营造了别开生面、红红火火的会场氛围，全行员工齐聚一堂、信心满满，身着西装和红围巾精神抖擞，誓夺2019“开门红”战役的全面胜利。
会上，徐宝山行长作了题为《集聚全力、把握战术，坚决打赢2019年业务经营“开门红”硬仗》的动员报告，对2019年“开门红”工作提出了时间节点和要求，各营销机构本月25日要将二次考核办法上报总行；从下周起至2019年元月14日改双休为单休，元月14日后至春节取消休息日；元月10日前，总行办公室要将电视、广播、标语内容及播放音像下发；全行员工建立客户微信群，元月10日前将客户全部联系一遍；元月20日前，对所有阳光授信户登门一次，将年画送到授信户的家中，在海选基础上发现目标客户和重点客户；延长服务时间，早开门、高峰时期中午不关门，大年初一全员上班，正常开门营业；坚持大堂经理值班制度，做好厅堂营销和顺势营销，推荐电子银行产品，稳定存量存款，拉挖他行存款。此外，顾韬副行长宣读了《关于明确2019年“开门红”工作纪律的决定》，周鹏志副行长对2019年开门红考核办法进行了解读。
为充分调动各机构组织存款的积极性，此次开门红竞赛在必达任务的基础上设置了挑战环节，挑战金额分别为1000万元、800万元、600万元、400万元、200万元，并依次配套奖金1万元、8000元、6000元、4000元、2000元，对完成挑战任务的战队进行奖励，挑战失败则进行相应的处罚。最后，各战队司令纷纷上台表态发言，并为大家带来了队形、口号等风采展示，各队创意无限，队员们全情投入，各出奇招，充分展现了村镇银行员工蓬勃向上的活力和奋勇争先的拼搏精神。
会后，大家纷纷表示此次“开门红”动员大会开出了新意、开出了决心、开出了干劲，该行将以此次大会为新的起点，奋勇拼搏，卯足干劲，坚决打赢2019年“开门红”战役，为全年业务发展奠定坚实的基础。
