为不断加强企业文化建设，提高全行员工的凝聚力，12月29日，开封新东方村镇银行在总行新大楼四楼报告厅举办了一场企业文化建设培训会，总行领导班子、全行220余员工参加。
此次培训特邀中国企业文化高级咨询师、北京大学管理学博士成华军授课。成博士结合实际案例从企业文化演变过程、如何有效宣贯村镇银行企业文化、企业文化建设三个方面深入浅出地讲解了文化对于企业经营管理的重要性。他指出，一个企业的文化具有导向、约束、凝聚、激励、调适功能，是推动经营发展的不竭动力，是提高核心竞争力的必要选择，全行员工要积极主动加强企业文化建设，提高团队凝聚力和向心力，将开封新东方村镇银行做大做强。
开封新东方村镇银行党总支书记李小雷在致辞中说，企业文化是企业的灵魂。优秀的企业，必须建设自己的企业文化。企业文化既是一种先进的管理理论和管理方式，又是推动企业持续健康发展的动力源泉。通过扎实有效的企业文化建设，就能提升全体员工的凝聚力、执行力、战斗力，就能提升新东方村行的核心竞争力、文化软实力、品牌竞争力。
此次培训达到预期效果，下一步，开封新东方村镇银行将把企业文化建设全面渗入到经营管理过程中，实现企业文化员工培训率达到100%，核心理念员工知晓率达到100%，使企业文化理念在全行员工中得到广泛认同和自觉践行。打造专属企业文化，走出特色发展道路，推动各项业绩再上新台阶，为区域经济发展做出新的更大贡献!
