“一日之计在于晨，一年之计在于春”。战鼓擂响，号角铮鸣。新年伊始，为进一步提高天津华明村镇银行整体业务拓展水平以及中层人员管理能力，同时为2020年“春季行动”之首季“开门红”工作打好坚实基础，坚决实现首季领跑，切实落实“赢在开局、胜在春天”的战略部署，天津华明村镇银行于1月初在总行五楼会议室，先后进行了中层正副职竞聘大会和“春季行动”营销效能提升培训会议。
开局就是决战——赢在开局
2020年新年第一天，经过周密部署，该行中层正副职竞聘大会在总行五楼会议室公开举行。本次竞聘岗位分为支行负责人、支行会计副行长、支行信贷副行长，共有35位同志参加了此次竞聘。竞聘大会由总行行长王洪伟主持，在会议开始前王行长介绍了本次竞聘的规则和程序，强调了总行党总支对此次竞聘工作的重视。随后，35位竞聘人员分岗位按姓氏笔画决定演讲答辩顺序，在“本人基本情况介绍、工作特长及竞聘优势、工作业绩展示以及2020年工作计划”等方面进行了竞聘演讲与答辩。行党总支委员对竞聘人员进行打分评议，确定最终名单。
此次中层正副职竞聘大会，从成立领导小组、制定竞聘方案、公开报名、资格审查、确定评委人员再到演讲答辩、评委评议，完全本着公开、公正、公平、透明、客观、民主的原则，按照规范的程序进行。体现了该行任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、民主集中制的选人用人导向，呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平“赛马”的生动局面，真正实现多中选好、好中选优、优中选能，有效激发了队伍的活力。经过激烈的竞聘答辩，一批年轻有为、能干肯干的突出人才脱颖而出，走向了管理岗位，为支行中层管理队伍注入了新鲜血液，极大地激发了干事创业的良好氛围。该行将持续创新选人用人机制，为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台，全面提升整体队伍的素质与能力，积极为该行做强做优做大贡献力量。
起步就是冲刺——胜在春天
该行特邀天骐银行业发展研究院于1月4日至6日在总行五楼会议室，开展2020年“春季行动”营销效能提升培训。本次培训参与人员为该行行领导班子全体人员、各支行各部室负责人、全体客户经理及相关职能部室共计130余人。1月4日至5日的培训，主讲了“春季行动”之2020新终端“开门红”。其中包括“开门红”营销新特点、“开门红”网点行动与计划与营销技巧、“开门红”网点营销技巧实操训练等知识。1月6日的培训，主讲了营销队伍管理技能提升。其中包括支行长的管理价值与角色胜任、目标分解与经营策略、人物推荐以及持续改善等知识。
本次培训引用真实案例，采用现场真实模拟，以及直观的展示营销细节，深入浅出的为大家剖析“春季行动”之“开门红”营销技能以及营销队伍管理技能的提升。全员均受益匪浅，纷纷表示要统筹兼顾、突出重点、整体发力、多方协作，确保“春季行动”之首季“开门红”业务顺利开展，为全年工作打开良好局面。同时，积极抓住春节前的有利时机，上下联动、统筹规划，赢得主动权，切实做到有计划、有目标、有措施、有考核、有效果，在风险有效控制的前提下，夺取我行“春季行动”之“开门红”工作的全面胜利！
厉兵秣马赢在开局，奋勇争先胜在春天。日出江花红胜火，春来华行展新颜！伴随着中层正副职竞聘大会以及“春季行动”之首季“开门红”活动嘹亮的战鼓声，天津华明村镇银行全员都已蓄势待发扬帆起航。
