12月28日，蓬莱民生村镇银行第二届工会会员大会第三次会议和第二届职工代表大会第三次会议先后召开。面对新的经济金融新常态，工会会员和职工代表认真履职，献计献策，彰显了民生村镇银行员工正能量，增强了农村金融发展新动力。
在激昂的《中华人民共和国国歌》乐曲之后，会议先后拉开序幕。第二届工会会员大会第三次会议上，工会主席李相安汇报的《工会工作报告》和工会经费审查委员会负责人王卫山汇报的《2019年工会经费审查报告》得到参会工会会员一致通过。
第二届职工代表大会第三次会议大会上，秦峰行长汇报的《2019年经营管理工作报告》、财务会计部杨梅总经理汇报的《2019年财务工作报告》、综合管理部丁瑞丽总经理汇报的修订《蓬莱民生村镇银行员工考勤休假管理办法》得到职工代表的一致通过。
本次职代会，共收到提案31件，经归纳整理，合并为四大类23件。令人可喜的是，在工会之家建设和员工管理制度之外，职工代表在金融同业高强度竞争环境下的产品开发、宣传、业务营销、业务流程优化等方面，提出很多新的建议，责任部门负责人一一给予解答，能现场解决的，现场答复解决方案，正在落实的，现场报告工作进度，系统工程方面的，编制清单推动落实，最后，《第二届职工大会职工提案解读报告》得到职工代表一致通过。相关建议将对村镇银行落实普惠金融政策、增强业务发展后劲、完善便捷信贷流程、提高职能联动效应等方面具有积极的推动作用。
在区域信用环境恶化、县域经济增长乏力、同业竞争加剧的背景下，本次双代会，参会人员群情振奋，积极进言，显示了强烈的主人翁责任感，表达了对村镇银行未来发展的坚定信心，领导和职工之间、各条线之间、职能部门之间、员工之间的凝聚力得到进一步增强，这一切，将成为村镇银行应对普遍困难的外部环境，实现创新发展最宝贵的财富。
