为调动员工参与管理的积极性，优化干部队伍机制，增强员工的竞争意识和爱岗敬业精神，使优秀的人才脱颖而出，全面提升经营管理水平.秀洲德商村镇银行根据工作需要，结合该行实际，开展栖真支行行长竞聘工作。
4月13日，秀洲德商村镇银行在三楼会议室开展栖真支行行长竞聘演讲。
总行领导班子、各部门负责人、支行行长17人担任评委，另竞聘监督小组成员、员工代表各2名。4名竞聘者根据报名顺序决定演讲秩序。
此次竞聘演讲主要从个人综合素质与应聘岗位匹配度、工作目标及主要措施、专业知识与管理素养进行考核，综合考察之后，评出栖真支行行长人选。
此次竞聘，一方面体现该行努力践行“人人是才，人尽其才”的人才观，努力实现“让优秀的人到优秀的岗位上去”的管理理念，坚持了公平、公正、公开、竞争、择优的原则。又再次有力证明了该行为规范人才选拔机制，加快青年干部培养、锻炼步伐，打造一支思想进步、朝气蓬勃、奋发有为管理队伍的信心和决心！
