4月29日上午，宁德银保监分局在福鼎恒兴村镇银行召开2019年度村镇银行监管会谈，宁德银保监分局吴宜旭局长、江锦仲科长、福鼎银保监组郭乃干组长、陈万军主监管员、福鼎恒兴村镇银行班子成员及部室负责人参加会议。
会长郑国平董事长汇报了2019年度经营情况、存在难点、痛点问题，他提出下步工作方向与目标：一是深化普惠金融。推进整村授信、村集体账户、农民工工资代发等工作。二是提升市场竞争力。加大“随心贷”贷款推进，创新信贷产品，完善信贷风险管理机制，优化客户结构。三是走好数字化转型之路。加快上线恒兴快贷、电子信贷档案、反洗钱系统、二代征信系统等。四是深化内部管理。加强员工道德风险防控，完善人才梯队和培训体系，培养和选拔后备人才。推行重要岗位人员薪酬延期支付管理办法，健全经营管理约束机制。五是塑造良好的企业文化。以十周年行庆为契机，把“党建+”模式与业务进行深度融合，组织完成党史馆、行史馆建设，进行厅堂改造，全方位打造恒兴“贴心文化”。
陈万军主监管员对新班子一年以来的工作表示肯定，他强调高管要做到能力互补、沟通协调、相互配合，这是履职评价的主要依据之一。今年以来受疫情影响，经济下行，村行要深究发展思路，注重人才培养；要强化资产管理，把控风险，关注核销贷款的合规性；要完善绩效考核体系，促进支行健康发展；要持续关注员工道德风险，注重员工动态。
郭乃干组长对村行提出要求：一是做好信用风险的防控工作，继续做好资产分类，提升风险处置质效，前移风险关口；二是加强流动性风险管控，落实流动性风险管理的主体责任；三是提高内控管理水平，保持案防高压态势，强化制度建设和落实，补齐短板；四是加大科技建设力度，积极向主发起行争取信息科技，二代征信等相关配套支持；五是重点业务方面要规范同业业务，把握“同业不出省”的大方向，做好流动性指标测算及个贷、大额贷款业务监管工作；六是进一步改进金融服务，积极参与普惠金融试验区建设，坚持支小支农的定位落实金融服务；七是要严格构建金融廉洁文化，保持纯洁关系，建立督促机制。
江锦仲科长对该行工作表示肯定，他指出，监管部门在村行发展的过程中倾注了希望，监管的目的是在于找出问题，解决问题，让村行可以走的更远，发展得更好。同时也提出几点希望：一是希望福鼎恒兴村镇银行在发起行的引领下，“入乡随俗”依照当地监管要求，合规经营；二是希望恒兴能够精益求精，作为一个不断探索的榜样；三是希望村行加大风险把控，要有危险意识，创业更要守业。
最后吴宜旭局长做重要讲话，他强调恒兴10年来的心血来之不易，作为地区的标杆村行，要落实以下重点工作：一是要重点围绕普惠金融工作，创新思考、总结经验、信息共享，摸索出一套可以推广的模式，成为村行的领头羊；二是监审联动，做好员工排查，重要岗位替岗、员工贷款等风险排查，绷紧一根弦，保持高压态势；三是加强合规性管理，绝不允许触碰监管底线，杜绝打“擦边球”的情况；四是注重安全生产，做好扫黑除恶工作“管好自己人，看好自己门”。
