村行发展大家谈 汇聚奋斗正能量——湖南湘阴星龙村镇银行员工座谈会顺利召开

• 为进一步激发员工的干事热情和奋斗活力，激励引导全行员工把青春和智慧融入村镇银行发展中，5月13日晚，湘阴星龙村镇银行开展以“村行发展大家谈 汇聚奋斗正能量”为主题的员工座谈会，全行员工参加会议。

  

  座谈会上，员工发言积极踊跃、气氛热烈，大家结合自身岗位，谈收获、谈奋斗、谈创新、谈目标、谈规划，纷纷表达了作为村镇银行的一员，将怀着感恩之心、热爱之情、奋斗之志，以饱满的工作热情、务实的工作干劲投入到村镇银行事业中的决心和信心，并围绕村镇银行经营管理、业务营销、综合宣传、风险防控等工作，大家畅所欲言提出了许多具有建设性的意见，行领导认真倾听发言，不时插话提问，对大家提出的好意见、好想法给予肯定，并表示将认真研究，有针对性地推出工作举措。

  

  村行行长樊灿认真听取了大家的所思所悟和意见建议，并对全行员工、村行后段工作提出了三点要求：一是充分现阶段竞争与挑战的艰巨，要有危机意识，更要有奋斗者的韧劲，朝着全年目标的顺利完成全力以赴。二是认真审视自身，查找内务管理和业务营销等方面的不足。要把“敬业、勤业、精业”作为工作标准，涵养银行人爱行如家的情怀，体现银行人对金融工作的高度责任感。三是展望后段，看到工作的希望和转机，鼓足干劲加油干！要弘扬工匠精神，精耕细作县域阵地，既要拼速度，又要拼耐力，逐步实现业务发展模式从粗放到精细转变，调优结构谋发展；要发挥钉子精神，一桩一锤落在实处，做好三化：全员营销常态化、信用村建设全面化、渠道覆盖全面化；要有学徒精神，俯下身子苦练内功，做优服务。学懂弄通悟透制度规章、监管要求，练熟练巧业务技能，以优质服务打造星龙品牌；要进一步增强担当实干、勇于奉献的作为意识、业绩意识，精细化管理，量化考核，合理拉开收入差距，推动业务轮岗常态化。严格绩效考核，树立业绩为王的理念；要树立服从意识、规矩意识，不讲价钱不打折扣，确保各项工作部署顺利推进，落细落实，保障质量。

  此次座谈会不仅让村行领导班子了解了员工的所思、所想、所盼，更充分调动了员工的工作热情，强化了员工的责任意识和归属感，对加强员工队伍建设起到了积极作用。



• 来源:湘阴星龙村镇银行    作者:李佳浩