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江苏海安盐海村镇银行:建立风控长效机制,筑牢员工思想防线

2020-06-11 

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  • 海安盐海村镇银行组织开展飞行检查


    6月9日,海安盐海村镇银行在全行范围内开展飞行检查,将检查责任明确到人,不走过场、不流于形式,确保检查到位、不留死角,始终绷紧“风险防控”这根弦,将风险隐患消灭在萌芽阶段。

    组织安排到位。一是强化组织领导。成立四个检查组,分别由行领导担任组长,负责对全辖网点关键环节、关键部位的突击检查。二是明确检查内容和方式。重点检查现金、重要空白凭证、印章及柜面严禁行为、柜面人员违规保管客户重要物品、日常管理等方面。采取“突然袭击”“翻箱倒柜”等突击检查方式,确保“飞行检查”取得实效,有效督促网点加强自身管控。三是落实检查责任。对应查出而未查出的风险隐患,在今后各类检查中一旦发现,将追究此次检查人员的连带责任。

    整体联动到位。一是检查工作落实到位。该行由财务运营部牵头制定“飞行检查”的计划、项目、措施,并在保密前提下,对人员安排、时间安排、检查网点等进行了布置。二是后勤车辆保障到位。及时合理调度车辆,确保检查人员在规定的时间节点到达网点。三是问题处置及时到位。对检查中发现的问题,坚持用“放大镜”查实情,用“显微镜”找根本,用“望远镜”看全局,认真检查,梳理问题,深入剖析原因。授权职责范围内的要求现场整改到位,处置不留隐患;超过权限的上报“飞行检查”负责人,研究处置,跟踪督办到位。

    责任落实到位。一是提高履职尽责能力。在检查中,要求各小组及时反馈现场检查情况,促进检查人员改进工作作风,提高工作质效。二是及时整改反馈。检查结束后,及时对检查出的问题进行汇总,并要求被查网点在规定时间内整改反馈。三是强化制度执行力。此次“飞行检查”重在突击性、针对性,即提高了现场检查的深度,又强化了员工的制度执行力,逐步实现员工由“要我合规向我要合规”的根本转变,将合规从业“内化于心,外化于行”。

    近年来,该行坚持每月对网点的安全、服务、卫生、信贷、财会、风控、案防等进行例行检查,每季分条线形成通报下发,对相关责任人进行问责和经济处罚;每季开展飞行检查、召开风险例会;每半年开展案防警示教育;每年对各类重点环节和重点业务进行审计;同时根据上级监管要求,开展“金融市场乱象整治”“大排查、大处置、大提升”等排查活动,建立了风险防控长效机制,提高了员工合规意识,筑牢了员工思想防线,培养了员工良好的职业操守。


  • 来源:海安盐海村镇银行 裴瑞华、卢春晖    作者:李佳浩