为进一步加强员工行为管理，提高员工自律意识，6月24日晚，海宁德商村镇银行召开了2020年度员工行为排查动员会。各支行（营业部）、各部门负责人，助理及以上人员、会计主管等参加会议。
会上，何翔副行长对本次员工行为排查工作提出了总的要求，虽然时间紧，各机构仍要严格按照方案深入开展排查，不走过场、不流于形式，将排查工作落到实处。何成松副行长对本次员工行为排查工作做了总的部署，分析了当前加强员工行为管理的必要性，要求全行员工提高对本次排查工作重要性的认识。风险管理部负责人徐琼芳对排查方案进行了宣讲，重点解读了排查各阶段的步骤及具体内容，并对各阶段的排查工作任务及时间节点做了进一步明确。本次排查分为宣传发动、自查自纠、核查、总结上报、统一处置等五个阶段，结合网格化管理办法，通过一级管一级，一级抓一级，层层推进，边查边改，从而确保排查工作取得实效。
员工行为排查是一项长期工作，海宁德商将以此为契机，全面梳理在员工管理中存在的问题，切实落实整改，从而强化员工规范管理，健全、完善员工管理机制，消除相关风险隐患。
