近日，富阳恒通村镇银行主发起行审计部在该行例行开展相关审计工作，业务部利用一月一次的业务分析会时机，特邀请其主发行审计部副总经理张维星进行授课，主要围绕员工动态行为管理开展。旨在持续加强员工合规教育，提升村行员工行为规范，强化内控合规管理，有效防范各类案件发生，打造良好的合规文化。
本次培训主要解说了《员工异常行为管理指导意见》、《员工违法、违纪、违规行为内部举办奖办法》、《员工行为互帮互控管理指导意见》等三大制度内容。并用真实的案例讲解因员工的不当行为引起的违规放贷、非法集资、泄露客户信息等违规违法事故。以案为鉴，由果溯因，正本清源，敲响警钟。张总再次强调，首先文件制度的出台，不仅要“学”，更在于“习”，要学以致用，真正落到工作实处！其次，不求“吾日三省吾身”，但需“一日一省吾身”。结束当天的工作时要回顾反思当日的工作情况，及时改正不当之处,方能与日俱进。整场培训深入浅出且实用性强，让参训人员深受教育和启发，取得了预期效果。
常怀律己之心，珍惜职业生涯，走好人生每一步。通过此次培训，促进了富阳村行干部员工在拓展业务中更加重视员工异常行为管理工作，进一步增强员工遵纪守法意识，推动该行营造“全面合规、全员合规、主动合规”的意识和氛围，进一步增强了该行干部员工廉洁意识,对提升该行合规经营和案件防范长效机制建设,消除潜在风险,起到了坚实的助推作用。
