为树立行业规范，完善规章制度建设，强化规矩意识，进一步筑牢规范发展根基，任丘村镇银行立足三农，将“行业规范建设年”作为重点工作在全行推进。实行“三步走”举措，扎实推进“行业规范建设年”活动，取得了良好成效。
第一步：加强组织，成立活动领导小组。该行制定了“行业规范建设深化年”工作方案，对行业规范建设年各项工作进行了专项部署。成立了由行领导班子、各部室参与的“行业规范建设深化年”活动小组，确保各项工作有序推进，有效开展。
第二步：积极宣传，全面部署。全员认真学习领会文件精神，理解和把握“行业规范建设深化年”活动的意义；各部门按照规定的步骤和时限，科学规划、统筹推进各项工作任务，做到网点、岗位、制度、业务、人员“五个全覆盖”。
第三步：开展多种活动形式，全面进行排查。该行科学规划、统筹推进各项工作任务，做到网点、岗位、制度、业务、人员“五个全覆盖”。一是举行了员工合规座谈。就如何提高员工自身合规意识和业务能力、提升合规氛围与合规文化建设、加强合规管理和促进业务发展等深入交流工作体会与合规认识；二是组织全行员工开展了合规教育培训，将学习《合规手册》，纳入每周集中学习范围；三是深入开展警示教育培训，增强了员工法治意识。制定了2020年廉洁从业学习教育计划，通过学习提升了全员廉洁作风，增强了员工自律性，自觉抵制腐化诱惑；四是持续加强员工行为管理。将员工行为排查工作细化为员工行为测评、员工座谈、家庭访谈、客户走访记录、行为分析报告、不良行为台账、及员工行为排查承诺书，通过深入开展员工异常行为排查，强化从高管到员工的违规行为整治，提前化解和消除诱发风险隐患的不良因素，通过多渠道、多形式、有深度、有意义的全面排查，达到及时发现、妥善化解、有效预防案件风险，同时引导员工自觉地从思想上拒绝和抵制违规违纪行为；五是是严格落实大额财务开支审批制度，大额费用开支经财委会审批通过后列支。根据网点业务需要，合理控制库存现金和头寸，做到事前报备；
下一步，该行将深化合规考核，促进制度落实。建立党组织决策机制，规范“三重一大”问题集体讨论决定程序，逐项明确人事、信贷等禁止性规定；积极开展员工异常行为排查。对于年轻员工，从业经验不足，难免会出现一些违规问题，要以教育为主，处罚为辅，但是对屡查屡犯且性质恶劣的，要从重处罚；严肃财经纪律，抓好精细化管理，严格费用管理，杜绝集中列支、员工账户过渡资金、随意列支等违规行为。
