宁夏同心津汇村镇银行党支部把家园文化建设列入重要议事日程，坚持以平等谦和的态度尊重员工，以科学合理的机制激励员工，用良好的人文环境熏陶员工，尊重人、关心人、激励人、规范人，从而创造出人本化企业文化氛围。
自2016年8月份成立以来，该行努力打造“成为关爱员工的银行”：注重凝聚员工意志、集中员工智慧，形成发展津汇银行事业的整体合力；始终把关心群众利益放在首位，在业务发展快、效益好的情况下，尽可能增加员工收入，让大家在改革发展中得到实惠。当员工遇到困难时，党支部力所能及地给予帮助和关怀；当员工生病住院时，行领导前往探示和慰问；当员工家中遇婚丧嫁娶时，行领导上门祝贺或吊唁；当员工生日时，行长贺卡鲜花祝贺；挤出经费，组织先进个人、业务骨干外出参观学习，使其增长见识和自豪感，使每位员工都能在津汇银行这个大家庭中实现自身价值、提升归属感，实现企业和员工的双赢。
