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同心津汇村行:“学习型银行”带动全面发展

2020-08-03 

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  • 一个现代金融企业,只有抓好学习,才能加快思想观念的速变和思维的创新;只有抓好学习,才能突破定势,适应变化,战胜对手;只有抓好学习,才能增强企业的活力和向心力;只有抓好学习,才能提高村镇银行的核心竞争力和市场营销能力。可以肯定的说,宁夏同心津汇村镇银行在这一方面受益匪浅。

    该行一是通过学习使员工真正认识到了在市场竞争条件下,银行不是“铁饭碗”,“饭碗”是客户给的,没有客户就没有银行的生存。而客户要靠每一位员工去寻找、去维护。同时认识到,在竞争的年代,率先发展是克敌制胜的唯一法宝,不发展是失败,小发展也是失败,唯有大发展才是真正的王者。因此,千条线、万条线,发展是第一主线;千任务、万任务,发展是第一要务;千指标、万指标,发展是第一指标;千困难、万困难,只有发展才能从根本上解决困难。二是通过学习,全行员工的思想稳定,士气高涨,员工的政治思想觉悟和工作热情进一步得到了提高。利用多种形式和渠道,把竞争形势、村镇银行的现状和目标向大家及时讲解清楚,把思想统一到率先发展的大局上来。通过抓典型、树标兵活动的有效落实,形成了学先进、赶先进的热潮,努力打造“小而精,小而优,小而美,小而壮”的微小精品银行。由于该行党支部重视了自身和员工队伍的建设,员工的政治、业务素质发生了质变,改革创新、与时俱进、率先发展的意识空前增强,核心竞争力和市场竞争力显著提高,各项业务得到了全面发展,连续4年实现零不良、零案件、零事故,成为当地资产质量最优、效益最好的银行。

    通过创建“学习型银行”活动的开展,员工们认识到,银行业务的飞速发展和知识的快速更新已经使终身学习成为生存的必需,产生了要学习、求上进的紧迫感,广大员工在潜移默化中领悟到学习对于企业成长、个人进步的重要意义,逐渐弄清了员工与银行休戚与共的依存关系,更加关心银行的兴衰与发展,快乐学习、快乐工作的氛围悄然形成。


  • 来源:宁夏同心津汇村镇银行 刘兵    作者:李佳浩