2020年8月27日,正值横峰恒通村镇银行六周年庆典,该行开展了“迎行庆、立标杆、铸文化”为主题的“恒通模范”“恒通小匠”评选活动，同时标志着该行正式启动了主发起行关于“三年发展规划”编制的工作部署。
在评选活动开始前，该行沈悦行长以“六朝风雨同行者，百年恒通追梦人”为主题致词。回首昨天的往事，横峰村行总行于2014年8月27日成立，葛源支行于2018年8月9日成立，司铺支行于2020年1月16日成立，初步实现“一体两翼”的普惠金融覆盖格局，这三个时间节点更是横峰村行翻开新篇章的重要里程碑；坚定今天的信念，横峰村行一直倡导“客户第一、员工第二、股东第三”的理念，鼓励员工要像蜜蜂一样工作，想蝴蝶一样生活；展望明天的期盼，横峰村行将启动英才培育计划、收入倍增计划，并向全体员工承诺“每年新增利润的30%以上将用于员工薪酬与福利”。
“恒通模范”“恒通小匠”通过全行员工投票，评选出一批业务出众、技能出彩、业绩出色的恒通员工。“恒通模范”在于引导爱岗敬业、兢兢业业、率先垂范、乐于奉献的员工；“恒通小匠”在于鼓励爱岗敬业、客户第一、激情奋斗、敢于拼搏、合规守纪的员工，活动下发后，共吸引12位员工自荐参加，上台展现风采。初心在方寸，咫尺在匠心。如今，每一位劳动者都是主角，作为时代弄潮儿的我们，更加需要工匠精神的引领，并成为工匠精神的践行者。恒通模范、恒通小匠的评选活动正是鼓励工匠精神的体现,5位恒通模范竞选者、7位恒通小匠竞选者的精彩演讲将此次评选活动拉入了高潮。
“恒通模范”“恒通小匠”评选活动是横峰村行落实主发起行《“三年发展规划”编制工作的指导意见》“十个一”系列活动中“组织一场特殊荣誉评选”的具体展现。目前，该行初步设想了英才培育计划、收入倍增计划，将“恒通模范”“恒通小匠”评选活动、“我与恒通共成长”演讲比赛等活动作为“三年发展规划”编制工作的重要载体开展，通过全员共畅谈，创造供全体恒通干部员工在恒通事业中有充分发挥才能的平台，实现“薪酬有提升、发展有空间、奋斗有目标”。
六年奋斗、六年期盼，横峰村行六年风雨路，披荆斩棘，今天是收获的时刻，同样也是崭新未来的开端，横峰村行本着不忘初心，砥砺向前的理念，一路向前！
