作为银行战略执行落地的核心枢纽，支行行长这一基层管理岗位在银行转型发展中的重要作用日益凸显，如何培养符合银行发展需要且具备相应胜任能力的支行行长，成为新时期、新形势下银行迫切需要解决的一个问题。
针对这一问题，国民村镇银行携手百年纵横于2020年9月8日启动为期9天的《中高层管理技能提升》项目。
为了提升该行各机构负责人管理能力和领导能力，强化激励、沟通、决策、执行等实际管理技能，9月8日-9日，该行郭董事长、倪行长、刘军副行长，各经营考核机构行长、各部门负责人近40名中高层管理人员在阳朔县参加了第一阶段的培训。
本次“情境高尔夫——向下管理”课程，系统地从管理者自我认识、管理风格的辨别与建立、有效的激励、科学的授权、合理安排任务等多维度培养中高层管理者提升管理水平。以问题发现为出发点，以解决问题为终点，以学员为中心，给学员塑造深度的学习体验，实现解决管理中疑难问题。
培训主要通过分组竞争、案例分析、情境模拟、测试评估、头脑风暴、游戏活动、辩论PK等形式进行。“情境高尔夫”的模拟分析非常有趣，是模拟打高尔夫18洞的模式，先后从“如何向下属传达任务”至“如何有效接管新部门”，对18项具体的管理艺术进行分析。
培训过程中，老师以丰富的案例分析、温柔幽默的教学方式，层层递进、逐步引导，以寓教于乐体验式的情境教学，让我行中高层管理人员认真反思管理工作中存在的不足和问题，对下一步提升我行中高层领导管理水平奠定了良好的基础。
培训结束后，郭悦董事长、倪建坤行长、刘军副行长以及培训老师们与学员共同合影留念。很多学员表示，这样的培训模式能够让管理人员轻松地吸收管理方法和艺术，更容易从日常工作中进行反思，从而更高效的提升管理水平。
“情境高尔夫®——向下管理”课程共分三个阶段，此次培训为第一阶段。第二阶段于9月10日-15日百年纵横老师团队到部分支行现场任务督导与辅导，第三阶段将于9月16日根据课程布置的任务及学员反馈情况进行项目任务与实践复盘，实现总结和收尾。
相信通过全面的培训，能够以培训思想指导和督促该行中高层领导管理人员积极践行“守正出新 敦行致远 ”的核心价值观，该行将以此次培训为契机，逐步跟进和提升中高层管理人员的管理工作，促进国民村镇银行更稳健快速发展。
