为搭建员工交流互动的平台，增强员工的归属感与忠诚度，横峰村行于9月22号召开以“听心声 集智慧 谋发展”为主题的青年员工座谈会。该行行长沈悦及各部室十余名员工参与本次会议。
该行行长沈悦在会议中表示此次会议旨在了解与解决员工的工作与生活中的问题，听取员工的心声，促进沟通，鼓励大家对内部管理中的不足提出宝贵建议与意见，在沈悦行长的鼓励下每位员工敞开心扉，各抒己见，逐一就入行感受、薪酬福利、职业诉求、部室协调、稳健经营等方面进行分享与讨论。
另外，该行行长沈悦对各员工困惑与有价值的建议意见进行了反馈，引导员工共同描绘了恒通事业发展的蓝图，明确提出”薪酬有提升、发展有空间、奋斗有目标“的三年发展规划。提出了人才培养计划、薪酬递增计划、员工保障措施。
正所谓，前进的路上，鞋要合脚，人要合拍。员工作为银行管理中的重要组成部份，也是打造和谐健康的员工成长队伍的关键。整个座谈会大家畅所欲言，氛围轻松真诚，达到了预期效果，取得圆满成功。
