2020年10月20日晚,横峰村行正式启动三年发展规划,该行三家网点全体员工共同参加。
会议上，该行行长沈悦就三年发展规划的业务目标、网点规划、部门增设以及人才的竞聘一一做出阐述。他指出，一是适度加快，稳步提升。存贷总量新规模，财务效益新提升，盈利能力新提高并对相应的增长数据作出了目标预测。二是科学布局，同步发展。提出一年一个服务站，两年一家支行的网点规划。目标从现在的“一体两翼”到2023年实现营业部+3家支行+2个便民服务站的网点布局。未来的路上要不断往下延伸，不改初心继续奔赴在田间地头，在规模中收获效益。三是合理增设，完善体系。从专职审计到审计部门的增设；业务管理部客户经理并入营业部；专职管理的重设。四是公开选拔，竞争择优。建立后备人才库，达到人尽其才，各尽其职同时对后备人才选拔的相关条件进行解读。
正所谓“恒者行远，思者常新”。三年发展之路需持之以方能走的更远，只有打破边界创新思维才能收获新成果。蓝图绘就，扬帆起航，砥砺前行。
