宁夏同心津汇村镇银行多措并举创建“学习型银行”。采取“自己办”的形式，请本行学有所长的同志当“先生”，搞好“传、帮、带”；充分借助“线上+线下”的方式，开展业务知识、监管规定、档案管理和法律知识等不同内容、不同层次的培训班；通过“走出去”的形式，先后组织30多人次参加发起行和社会各专业机构培训班;通过“请进来”的形式，邀请监管部门老师开展业务讲座，邀请党校老师进行党课、时事教育讲座，为干部员工提供了高品位的精神食粮。
近期，该行组织全部高级管理层、中层管理人员、业务骨干和全行员工开展“线上晨会”，针对“审计发现问题整改落实”、“信息披露与理财系统”和“存款保险制度标识启动工作”等进行有针对性的专项培训，并教育、引导员工学以致用，有效防控和化解各类风险隐患。
该行的做法取得了较好成效，全行员工的银行业专业人员职业资格持证率，较自治区辖内的银行机构高出14个百分点；不良贷款率0.03%，在辖区银行机构中最低。
