“每个员工都是一颗金子，作为支行负责人不仅要带头干，还要善于帮助员工总结和发现自己的闪光点。”这是任丘村镇银行议论堡支行行长在分享经验做法的时候谈到的。近年来，任丘村镇银行多措并举，切实提升全员营销水平。
一是每一位支行负责人都主动作为，充分发挥榜样效应，带头干。在员工工作上遇到难题的时候，帮助员工解决困难，并引导员工总结经验；二是每个员工都会根据自己的优势和特点找到适合自己的营销方式。有的适合利用踏实入户的，制定每日的入户计划，保质保量完成入户任务；有的适合利用现有资源拓展客户；有的适合利用微信营销，以客户发展新的客户......三是利用晨会时间，通过随机提问的方式速记业务知识，积少成多；四是每日下班前，每位员工分别在群里总结汇报当日的营销业绩和工作内容，不仅可以让员工养成善于总结工作的好习惯，还可以让员工明确自己的差距和优势，形成比学赶超的良好氛围；五是着重培养员工合理安排业务办理程序的能力，多为客户着想，减少客户来回跑的时间，提高业务办理效率，真正解决客户的燃眉之“急”，从而树立良好的业务口碑。
通过切实的举措，深挖员工的潜质，激发员工干事创业的激情，从而为该行各项业务发展提供人才保障。
