浙江富阳恒通村镇银行积极探索合规新模式

• 为进一步防范风险，树立全体干部员工合规意识，打造一支合规守信的职业人队伍，经全员讨论及职工大会审议通过，富阳恒通村镇银行于近日出台实施了员工违规积分机制，积极探索一条适合村行合规发展的新路子。
  此次施行的员工违规积分考核标准分为六大类共计359款，涵盖综合管理、信贷管理、财务管理、中间业务管理、安全管理、计算机操作管理等重点业务、重点环节。该机制着力于员工合规考核的量化，采取定期公布违规积分及排名的方式，让员工工作规范性及合规性“看得见”，同时年度积分作为员工评先、评优、晋升及派遣优化的重要依据，迫使员工将合规理念贯彻至全年工作中，切实增强员工遵章守纪的意识，提高制度执行力和队伍整体素质。科学设定了违规积分扣减的浮动区间，对于明知故犯、屡查屡犯等情况可加倍扣分，对于积极整改到位等情况可酌情减轻扣分，使制度更加人性化。下一步，富阳村行将以“三年发展规划”为蓝图，在大力拓展业务的同时更加注重合规教育及队伍建设，在全行营造 “人人合规、主动合规”的浓厚氛围。实现业务又好又快发展！
  
  
  
  
  
  


• 来源:浙江富阳恒通村镇银行    作者:赵方