浙江云和联合村镇银行召开内控合规管理建设年活动专题会议

• 为了巩固拓展乱象整治的成果，强化内控合规管理的建设，厚植稳健审慎经营的文化，全面提升行内可持续发展能力，推动“十四五”规划开好局、起好步，根据《中国银保监会丽水监管分局关于印发2021年丽水银行保险机构“内控合规管理建设年”活动实施方案的通知》文件要求，杭州联合银行主发起云和联合村镇银行于8月13日在总行会议室由党总支书记牵头组织召开关于丽银保监局“内控合规管理建设年”活动实施方案布置专题会议。

        

  会议对《关于印发2021年丽水银行保险机构“内控合规管理建设年”活动实施方案的通知》进行解读。成立以行长为组长，副行长、行长助理为副组长，各部门、支行负责人为组员，由风险合规部牵头，层层压实工作责任，根据银保监要求细化工作方案，明确目标，突出重点，扎实推进，确保内控合规建设工作责任到位、措施到位、落实到位。结合该行实际，制定2021年 “内控合规管理建设年”活动实施方案。

  会议强调，各负责人要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央经济工作会议精神，扎实开展内控合规管理建设活动，强化本行全员内控与合规意识，完善流程系统，做到“固机制、严问责、控风险”的内控管理，形成“不敢违、不能违、不愿违”的合规文化，树立“清廉、合规、为民”的行业形象，提升 “高水平建设和高质量发展”的能力。

  全行上下要充分认识开展“合规内控管理建设年”活动的重要意义，内控与合规贯穿于本行业务发展的全过程，与各个业务流程、各个工作环节和每位员工都息息相关。对本次活动应统一思想认识，高度重视，充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，不断提高全体员工对内控与合规重要性的认识，积极为内控与合规献言献策，形成内控与合规人人有责、人人参与、从我做起、从现在做起的良好氛围，使得内控与合规成为自觉行动，成为每位员工的基本职业操守、道德与习惯，让不符合内控与合规的行为丧失生存空间。

  各支行、各部门要结合自身实际，认真落实活动各阶段的任务，明确相关责任，按时按质按量完成，扎实推进本次活动。根据该活动方案,制订具体的实施细则,真正做到把活动融入到实际工作中去，坚持一手抓业务发展、一手抓内控、合规建设和执行，深入剖析内控、合规建设和执行中的问题，提出解决问题的方案并积极落实，努力构建覆盖全面的内部控制制度和认真执行规章制度的合规文化，建立内控合规管理长效机制，确保活动取得成效。



• 来源:村银网    作者:董心旗