为进一步提高银行高质量发展,实现内部管理制度与实际工作全面接轨,大力引导全员树立“学规章、讲制度”的合规意识,促进制度有效落地执行,近日,杭州联合银行主发起云和联合村镇银行2021年第二次制度宣贯会在沙溪支行会议室正式开讲,全行员工参加。
会上,总行职能部门负责人分别对《员工行为管理执行标准》、《会议管理制度》、《逾期贷款管理办法》、《贷后管理办法》、《财务预算管理实施细则》、《2021年下半年专项劳动竞赛活动方案》等进行详细讲解,并结合日常工作实际进行举例说明、现场答疑,确保制度内容宣讲到位。参会人员认真听讲、积极参与、共同探讨、培训效果良好。
该行行长强调,深入学习制度的重要性和迫切性,要求全行上下提高认识,并提出全行人员要将制度自学和集中宣贯相结合,熟知行内规章制度,严格按照合规要求开展业务,绝不触碰“高压线”。
为更好检验对制度掌握情况,在制度宣贯工作结束后,综合管理部组织进行“内控与合规固化年”制度考试,试卷包含单选、多选、判断、简答等多种题型,由行班子领导进行监考,保证了良好的考场秩序。后续,综合管理部对考试情况进行了通报,参考人员成绩均合格。
通过此次制度的贯彻学习及考试,加深了员工对制度的认识和理解,提高了员工学习制度、遵守制度和执行制度自觉性,培养了员工依法依规办事的良好习惯,强化全员自觉执行制度的意识,将在推进全行合规管理能力和水平、人员队伍素质和履职能力再上新台阶等方面发挥有力作用。