浙江义乌联合村镇银行引导成“才”促发展

• 近日，义乌联合村镇银行举行了为期两天的新员工培训。

  本次培训内容涉及该行各项规章制度、员工职业形象、各项业务技能、会计基本知识、反洗钱、安全保卫等各方面的理论知识。为提升学习效果，该行还组建了新员工技能培训群，通过该群每天监督学习情况，掌握新员工动态，实时反馈柜面学习及技能进度；通过和各主管交流，了解新员工存在的不足，查缺补漏；关心新员工，了解新员工上下班存在的困难，解决住宿问题。同时，以“培训+上柜”相结合的形式，强化理论与实践相结合，提升新员工职业素养，引导其成才。

  

  新员工培训是义乌联合村镇银行加强新青年队伍建设的一个缩影。今年以来，该行关心关爱青年员工成长，召开青年座谈会4场，参与人员57人，让青年员工畅所欲言，收集各类意见建议60余条，所有意见建议汇总后落实到相关部门，为青年员工提供良好发展环境，激发青年员工的工作热情。

  

  此外，杭州联合银行主发起义乌联合村镇银行坚持正确选人用人导向，选拔优秀青年员工充实中层后备管理队伍，通过开展向标杆行赤岸支行学习、帮带等活动，不断提高青年人才综合素质，并以赛促学，以“抢战72天”劳动竞赛、“暖春行动”劳动竞赛和“争贡献 迎行庆”业务竞赛为平台，对在各岗位上表现优异、成绩突出的青年员工给予表彰，激发青年员工干事创业热情，汇聚青年力量，创建义乌老百姓信任的银行，创建全国最好的村镇银行。



• 来源:村银网    作者:董心旗