近年来，垦利乐安村镇银行坚持在全行范围内开展员工行为排查工作，积极组织全行员工观看警示教育视频，学习了违规违法案例，进一步增强广大干部员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用纪律和制度的底线保护好自己，不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。
强化日常监督，认真落实党风廉政建设工作。一是党支部书记切实承担“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并结合时政问题，深刻对照检查、举一反三，从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。二是班子成员严格落实“一岗双责”，坚持两手抓、两促进、两不误，做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作，不断提升履责能力和质效，努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。三是及时传达监管部门关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织党员和中层管理人员认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础，坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议，签订责任状，细化分解任务，层层传导压力。
坚持源头治理，深入推进案防工作常态化。一是落实案防工作，履行主体责任。组织全行员工签订“案件防控责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位责任，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别能力，自觉抵制违法违纪违规行为，确保不发生重大恶性案件。二是开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。开展案件治理专项排查工作，号召全行上下务必高度重视、居安思危，充分认识专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核，建设牢固的案件防控管理体系。三是落实消息共享，推进案防工作系统化建设。通过员工网格化管理，向全行下发员工违规行为风险提示，督促各单位负责人及早发现员工异常行为，采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒，防止道德风险进一步演变为案件风险。四是开展谈心家访，关注员工参与高风险投资等行为。在全行范围内开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福村行建设有机统一，营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。
