2021年12月20日，贵州贵阳花溪建设村镇银行向贵阳市总工会划转39000余元工会互助金，标志着该行正式参加贵阳市总工会2022年度职工互助活动。至此，该行全体正式职工在“一社保一基金”保障体系的基础上，又多了一重保障，“以人为本”的发展理念，又取得了新的突破。
2009年10月19日，该行作为贵阳市第一家村镇银行，正式对外营业，全行33名来自五湖四海的职工，开启新型农村金融服务的征程。2009年12月12日，开业未满两个月，该行以对职工负责的高度责任感，成立工会组织，保障职工合法权益。
工会组织成立后，该行坚持以保障职工合法权益为宗旨，持续推动和谐、良好的劳动合作关系的建立，依法、依规、足额缴纳职工社保，并根据经济社会和银行发展情况，适时提高职工社保缴纳基数和工资，扩大职工保障系数和幸福感；持续、定期、有序开展职工慰问活动，形成了常态化婚丧嫁娶和疾病困难职工慰问机制、职工培训体系，持续开展职工文化、体育、业务技能比赛和评先选优，出资支持职工组建足球队、羽毛球队等兴趣小组。始终站在职工的角度，全员全面落实职工关怀，营造良好、和谐的劳动合同关系。
在社会保障的前提下，该行本着“职工利益无小事 职工保障是大事”的原则，积极探索新职工保障机制。2018年7月12日，一个看似再平常不过的日子，却是该行职工幸福感爆棚、归属感倍增的一天，因为这一天，该行正式设立30万元的职工救助基金，在社保之外构筑新一层职工保障，为全行职工全身心投入于工作保驾护航。
在“一社保一基金”保障体系的基础上，该行积极响应市、区总工会的号召，主动对接、积极协调，全员、全项目参加贵阳市总工会2022年度职工互助活动，进一步补充完善职工保障体系，最大限度解决职工后顾之忧。
