浙江长兴联合村镇银行落实分级检辅推动合规经营

• 自杭州联合银行主发行村镇银行规范信贷风险分级检辅的通知下文后，风险合规部组织各支行严格执行该文件制度。

  长兴联合村镇银行林城支行每月5日之前召开风险例会：一是对通报该经营单位的客户经理未尽职调查情况及其它审查问题；二是学习解读培训风险条线的相关工作方案，文件制度等；三，对本经营单位尚未整改的问题进行梳理；四是相关岗位间工作交流；五是对上月发生的信贷业务进行自查。

  

  分级检辅工作强调“短”，“短”便是压缩检辅的工作间隔。每1个月至少安排一次信贷检查，每期检查周期不超过1个月，并完成检辅检查，对于发现的问题，及时进行处罚问责、督导整改，将培训教育贯穿全流程。目前，林城支行安排每月第一周的周五进行对上月的信贷业务进行信贷档案自查，这样的工作机制，能够当场解决发现的问题，同时也有新员工全程参与，也有利于他们了解业务的办理以及注意事项，在学习自查信贷档案的同时提升自已业务能力。

  分级检辅工作注重是“频”，“频”便是提升检辅工作频率。长兴联合村镇银行认真执行风险管理要求，每一季度组织各支行对信贷客户的信贷自查，并形成季度检查报告，对发现的问题进行督整改，还建立了“回头看”工作机制，这样好处是加强各业务条线对自林城内控的要求，也是个人持续提升内控能力的有效锻练。

  分级检辅工作讲究“快”，“快”便是提高检辅工作的效率。长兴联合村镇银行要求在每月的前8个工作日对所有发放贷款的客户进行电话回访，电访回访率达到了100%，能够知道客户的意见和想法。

  合规经营是每个银行稳健运行的内在要求，也是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。贯彻落实分级检辅能够牢固树立按规章制度办事的理念，加快形成内控人人有责，内控从自身做起的良好局面。



• 来源:林城支行 陈曦    作者:董心旗