浙江庆元泰隆村镇银行通过坚持一个理念，健全四项机制，做实五项工作，实现“四个转向”的目标，强化内控合规管理建设，管常管长，构建长效常治机制。
一、坚持“一个理念”。始终坚持“内控优先、合规为本”的理念。
二、健全“四项机制”。一是健全信用风险管控机制，完善尽职免责相关制度标准；二是健全内控管理机制，包括“双基”管理检查机制、客户信息保护机制和内控制度管理机制；三是完善合规管理机制，包括综合评价机制和屡查屡犯重点问题整改机制；四是健全消保工作机制，包括客户投诉管理机制和消费者权益保护工作考核评价机制。
三、做实“五项工作”。政策制度标准流程体系自检修复、“内控合规管理建设年”自查自纠、清廉金融文化建设、落实年度监管意见的整改、落实“内控合规管理建设年”年度监管报告的要求。
四、实现“四个转向”的目标。从被动合规转向主动合规、从条线合规转向全员合规、从形式合规转向尽职合规、从成本合规转向价值合规。
