新疆昌吉国民村镇银行自成立以来，就以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，立足发展抓党建、抓好党建促发展，严格执行落实“三会一课”制度，将党建工作融入企业经营管理。探索创新“党建+”业务模式，做实做细基层党建工作，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用，强化党员先锋模范作用，聚焦为民办实事，积极践行普惠金融使命。
党组织基本情况。昌吉国民村镇银行2011年12月成立，发起行为鄞州银行，属于地方性法人金融机构。从最初成立的27人发展到现有员工210人。2013年正式组建党支部，下设3个党小组党员由12人发展到53人。
问题背景。昌吉国民村镇银行随着党员队伍的发展壮大以及党建工作的深入推进，发现特别是在严格落实“三会一课”制度要求方面，存在一些瓶颈问题和不足：
一是有制度缺效果。虽然制定了“三会一课”“主题党日”等制度，但在执行落实过程中发现党建工作教育形式单一，学习教育注重精神传达，轻要义掌握，多以学习文件讲话、“填鸭”式灌输为主，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显，思想汇报浮于表面，党员学习流于形式，未能入脑入心；工学矛盾突出。
二是有活动缺质量。虽然开展党建活动较为丰富，但党建活动亮点不突出，结合自身业务开展富有成效的载体活动较少、特色不明显。
三是有结合不紧密。党建业务开展和企业经营结合不够紧密。虽然能做到组织生活规范化、党建活动多样化，但实效性缺乏量化的评判标准，从经营业绩上评价党建工作与业务的黏合性还不够。
主要做法。针对以上存在的问题，该行党支部始终以党组织建设为核心，牢记初心使命，坚守服务三农、服务小微定位，积极贯彻“党建促业务”的发展理念，通过发现问题、解决问题，出台对应的措施，进一步加强党建业务建设。
一是围绕打造“学习型组织”，唱响“引领曲”。探索充实“学习+”模式，在“两个结合”以及学习形式上加以创新，将多媒体引入党课，充分运用企业微信群、微信公众订阅号、学习强国、石榴云等线上学习平台，通过将党建知识和业务学习紧密结合，把党建知识竞赛和业务技能比赛同推进等方式充实学习内容，把党员的“课堂学习”单一形式转变为多点多渠道的形式，寓教于乐，着力破解“三会一课”中存在的为学习而学习、为开会而开会等问题，使党员的学习教育工作更加实在，更具有说服力，更有亲切感。
二是丰富活动载体，唱响“创新曲”。以精准扶贫、党员进社区等工作为载体，积极开展扶贫助困、志愿服务等形式多样、特色鲜明的党建活动；以三八妇女节、七一、护士节、建军节等节日为契机，积极开展主题鲜明、内容丰富的主题党日活动；结合基层精神文明建设，开展徒步、演讲比赛等文体活动，增强党组织的凝聚力；同时抓好党工团共建，针对全行队伍年轻化特点，与工会、团总支联合组织各类团队建设活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力，为企业文化建设发挥了积极作用。
三是增强党建与业务相融合，唱响“发展曲”。进一步提高党组织活动与业务经营的黏合性，把每月的支部会议和业务分析会议同部署，将党建引领、导向作用渗透到企业经营活动中，以党建促业务健康稳健的发展。充分树立党员的旗帜意识、发挥模范作用、增强党组织的凝聚力，要求全体党员戴党徽、亮身份、作表率，成立了党员攻坚队，营业厅设立了党员服务窗口，各条线岗位树立了党员示范岗，在群众中树立党员首先是岗位标兵、工作先进的形象，认可党员的先进性，主动向党组织靠拢。
四是加强党建工作的“横向联合”，唱响“共建共进曲”。通过上级党组织的牵线搭桥，积极开展辖区内党组织（支部）“跨行业、跨企业”互学共进活动，通过召开经验交流座谈会、现场观摩等形式，取长补短，极大地促进了党建工作质量。
实践成效。通过严格落实“三会一课”制度，围绕积极探索“接地气、求实效”的工作方法，使党建工作有效融入各条线等工作中。党组织的凝聚力和战斗力增强，该行党支部先后荣获“双强六好”党支部、“州级五一劳动奖章单位”“全国十佳村镇银行”“全国百强村镇银行”“先进基层党组织”等荣誉称号。
作为地方金融机构，昌吉国民村镇银行始终立足当地、扎根本土，以服务昌吉经济为己任，认真贯彻中央经济金融政策要求，紧密围绕昌吉地区乡村振兴战略，充分发挥村镇银行“一级法人、经营灵活”的机制优势，支持实体经济发展，服务乡村振兴，形成与三农与小微共赢发展、社会效益和经济效益并举的良好态势。昌吉国民村镇银行也将继续发挥党建+金融优势，进一步完善“党建工作和经营活动”一盘棋融合共进机制，认真履行“本土金融机构”的责任担当，围绕支农支小定位，践行普惠金融，支持乡村振兴，展现金融担当，以高质量金融服务助力实体经济高质量发展。
