江西东乡富民村镇银行迎战开门红 奋进正当时

• 日月开新元，万象启新篇。东乡富民村镇银行积极落实上级部门“开门红”工作活动要求，全行上下迅速统一思想，紧紧围绕各项工作目标，认真组织、科学谋划，抢抓时机、强化宣传，创新举措、细化实施，全力以赴投入到“开门红”业务中去。

  早部署细谋划快推进

  东乡富民村镇银行第一时间组织召开劳动竞赛动员大会，制定考核办法，细化营销目标，鼓励员工做多业绩，营造全员营销的良好氛围。各部门、网点互相配合，相互监督，比学赶超，快速推进开门红各项业务。

  

  立足网点开展主题活动

  各网点精心设计、巧妙布置营业网点，合理设置礼品展示区等场景，营造了浓厚的开门红氛围，以此吸引了大批量的客户。结合“送对联”、“存款送好礼”、“以爱之名 相约富民”等主题活动，紧抓元旦春节、元宵节、情人节等节日的浓厚氛围，开展营销宣传活动，将客户“留下来”；柜台人员通过快捷、专业的业务操作水平及适时开展的“一句话营销”，使“头回客”成为“回头客”。

  多措并举各条线协同发力

  各支行在加强厅堂营销的同时，积极开展外拓营销，选择人流量比较大小区为中心点，对沿街商户、社区等进行宣传，加大走访频率，增量扩面客户资源，深入了解客户的个性化需求，为客户提供“量身定制”金融服务方案，提升知名度。

  业务条线全面下沉普惠金融业务重心，组织开展经验交流会，加强支行间经验交流，共同分享对产品的认识、营销上的技巧、拓展客户的经验和做法，并就平时拓展过程中遇到的困点和难点进行了热烈的讨论，相互学习、借鉴优秀的解决方法，取长补短，共促发展。

  

  财务条线积极宣传金融安全知识，指导广大群众提高金融消费防范意识，了解非法集资、电信诈骗、银行卡盗刷等存在的风险，帮助大家树立正确的消费观念、提高防范意识。

  突出考核，营造比学赶超氛围

  采取“日晒榜”、“周通报”、“月约谈”等措施，加大考核激励机制，设置了每日红包，排名奖等，建立开门红工作微信群，每日在微信群公布完成情况，通过数据对比促进各网点发现营销盲点，查找自身不足，汲取先进经验,不断提高业务营销能力，形成赶超比拼的竞争氛围。

  
  



• 来源:东乡富民村镇银行 王琪    作者:董心旗