江西上高富民村镇银行开展2025年8月常态化招聘工作

• 为更好地开展各项业务，招贤纳士，充实人才队伍，近日上高富民村镇银行（以下简称“我行”）开展了2025年8月常态化客户经理招聘工作。

  

  我行高度重视，在招聘前做了大量的筹备工作，进行了周密的安排部署，制定了详细的工作实施方案，成立了以金国忠董事长为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的新员工招聘工作领导小组。我行通过微信公众号和本地人事考试信息网等途径发布招聘信息。面试前一天，我行根据方案的要求，组织招聘工作人员对方案进行细致学习，熟悉招聘流程，尽可能地为考生提供人性化的考务服务。

  

  我行本着“公平、公正、公开、择优录用”的原则，依次开展了一面、人机测试、二面、笔试四个环节，主要对应聘者的逻辑思维、语言表达及临场反应能力进行考评，经过严格把关，按成绩排名层层遴选。

  我行将以此次招聘为契机，进一步完善人才队伍建设，优化员工结构，提升队伍素质，在招揽高素质专业化人才的同时，也为社会提供更多的就业岗位，为稳岗扩就业积极贡献富民力量，彰显社会责任担当。



•    作者:上高富民村镇银行 苏静