云南安宁稠州村镇银行圆满开展后台岗位双向竞聘会

• 为深化人才队伍建设，激活内部员工干事创新活力，10月17日，云南安宁稠州村镇银行成功举办后台管理部室岗位双向竞聘会，以公开公平的竞争机制搭建人才成长平台，为我行高质量发展注入内生动力。

  

  本次双向竞聘得到后台管理部室全体员工的积极响应，大家踊跃报名、主动参与，充分展现了员工队伍锐意进取的精神风貌。为确保选拔工作的专业性与公正性，竞聘会组建了由行班子成员及后台部室负责人组成的面试官团队，从专业素养、岗位适配度、综合能力等多维度对每位竞聘者进行全面评估与打分，精准识别适配人才。

  竞聘过程中，员工们结合自身工作经历、专业优势及对目标岗位的理解充分展示自我，既展现了扎实的业务功底，也表达了投身岗位、担当作为的决心。面试官团队针对性提出问题，深入考察竞聘者的问题解决能力与职业规划，现场氛围严肃有序又不失活力。

  

  此次双向竞聘是我行推进人才管理改革的重要举措，通过“双向选择、择优聘任”的模式，实现了人才资源与岗位需求的精准匹配，既为员工提供了展现自我、突破成长的舞台，也进一步优化了后台管理团队结构。未来，我行将持续完善人才选拔与培养机制，让“能者上、优者进”成为常态，以高素质人才队伍筑牢发展根基。



•    作者:安宁稠州村镇银行 张雨菡