为进一步强化会计条线人才队伍建设，全面提升会计人员专业技能与业务实操水平，夯实柜面运营服务基础，4月21日晚，我行运营管理部在柜面区域组织开展2026年会计条线人员技能测试，全体会计人员参加此次测试。
本次技能测试紧密结合会计岗位实操工作需求，科学设置单指单张点钞、传票翻打、五笔字型输入三大核心项目，全面检验会计人员基础业务技能熟练度、操作规范性与工作效率，全方位考量会计人员的专业素养和实操能力。测试过程中，全体会计人员精神饱满、沉着应战，严格遵守测试纪律，以认真严谨的态度完成各项操作，充分展现了扎实的业务功底和积极向上的精神风貌。
为强化测试激励导向，激发会计人员技能提升积极性，我行明确对本次测试单项成绩排名首位的人员，将其纳入会计条线重点培养计划，优先推荐参与各级各类技能竞赛，树立技能标杆，发挥模范带头作用。测试结束后，运营管理部第一时间对测试成绩及全程开展情况进行全面总结，细致梳理测试中暴露的问题，针对性提出后续改进建议，为技能提升工作找准发力方向。
针对各网点营业经理反馈的会计人员技能短板，运营管理部将牵头制定专项培训方案，后续组织技能骨干开展经验分享、一对一实操指导等活动，精准补齐技能薄弱环节，切实解决实操难题，推动全员技能水平稳步提升。
下一步，运营管理部将建立会计条线技能提升长效机制，定期组织开展技能测试、培训及竞赛活动，持续营造“比学赶超、争先进位”的浓厚工作氛围，不断锤炼会计人员专业技能，打造一支技能过硬、服务优质、作风扎实的会计人才队伍，为我行会计条线高质量发展、各项业务稳健运营提供坚实有力的人才保障与技能支撑。
云南安宁稠州村镇银行 供稿
