为进一步加强人才队伍建设，提升新员工综合素养，遵义红花岗富民村镇银行（以下简称“我行”）即将组织春季招聘新员工赴发起行参加集体培训。5月8日，拟任董事长陈开栋主持召开新员工培训前谈话，为新员工鼓劲加油、明确方向。
座谈中，陈董围绕本次培训，从两个方面与新员工进行了深入交流。
一是做好培训前的心理建设。陈董指出，本次培训内容覆盖面广、专业性强，是一次难得的学习提升机会。他勉励新员工要勇于面对挑战，克服畏难情绪，珍惜培训期间的每一天，认真投入学习。要养成每日复盘的习惯，及时梳理所学内容，切实做到学有所思、思有所得，坚决杜绝流于形式、走过场。
二是抓住培训的重点内容。陈董强调，要在全面学习的基础上，重点关注业务营销技巧和风险把控等方面的知识。他鼓励大家要学深悟透、活学活用，争取赢在起跑线上。同时，陈董还简要介绍了培训的整体框架和主要课程安排，帮助新员工提前建立知识体系，做好思想和学习上的双重准备。
与会新员工深受鼓舞，纷纷表示将以饱满的热情投入到培训学习中，认真听课、勤于思考，努力提升理论水平和实操能力。培训结束后，将把所学知识迅速转化为工作实践，争取早日成长为业务骨干，为我行高质量发展贡献青春力量。
本次培训前谈话不仅为新员工指明了学习方向，也进一步激发了大家的学习动力和奋斗热情。后续，我行将持续关注新员工培训进展，助力他们尽快融入团队、胜任岗位。
红花岗富民村镇银行 郑晨晨 供稿
