为帮助新入职员工全面熟悉我行企业文化，扎实筑牢业务根基、提升综合职业素养，打造一支专业过硬、素质优良的人才队伍，江苏邗江民泰村镇银行于2026年3月 25日，在总行培训室正式开展2026年第一期新员工入职培训。本次培训为期49天，12名新员工齐聚一堂，开启系统全面的“成长充电之旅”。此次培训既是能力提升的重要课堂，更是职业发展的关键起点，旨在引导新员工树立正确职业观与价值观，为全行高质量发展注入强劲新生动能。
开班仪式上，工会主席徐明发表致辞，对新员工加入民泰银行大家庭表示热烈欢迎，寄语全体学员潜心钻研、锤炼本领，坚守岗位职责、主动担当作为，为新员工明晰职业方向、提振工作干劲。并将我行基本情况、企业文化内涵及整体培训安排进行详细解读，并向新员工提出三点殷切期望：一是坚守初心，做有温度的民泰人；二是保持空杯心态，做善学习的民泰人；三是严守合规底线，做守规矩的民泰人。
本次培训由办公室联合各业务部门精心策划，采用 “理论学习 + 实操演练 + 岗位实践” 的立体化培养模式，围绕企业文化、业务知识、实操技能、情景模拟、风险防控五大核心模块，构建专业实用、贴合岗位的课程体系。培训内容覆盖我行企业文化、核心业务、客户服务、岗位实操四大板块，既包含《商业银行法》《反洗钱法》等法律法规解读，也涵盖信贷业务全流程教学，同步加强业务情景演练、客户沟通角色扮演、网点跟岗实践等实战环节，全方位助力新员工快速掌握岗位核心能力。
为保障培训质量，我行特别集结条线部门负责人、资深业务骨干组成优质师资团队，运用实操演练、案例剖析、小组研讨、网点实战等多元教学方式，让知识更易懂、技能更易掌握。培训始终坚持以用为本，不仅关注知识传授，更注重能力转化，通过 “手把手教学、点对点指导”，帮助新员工快速将理论知识转化为实战能力，确保结业后可迅速适配岗位工作。
培训现场氛围浓厚，新员工们精神饱满、认真投入。企业文化课程上，大家认真记录、积极交流；信贷业务课程中，学员们反复练习业务流程，主动请教疑点难点，学习氛围热烈。新入职客户经理表示：“本次课程内容充实、理论与实践结合紧密，让我对未来工作有了清晰规划。我会全身心投入培训，力争早日胜任岗位、履职尽责。”
本次培训至 2026年5月12日结束，通过理论测试、情景考核综合评定学习成果。未来，我行将持续完善新员工培养体系，搭建多元成长平台，优化人才梯队建设，为邗江民泰村镇银行稳健可持续发展提供坚实人才支撑。
聚力新生，共筑梦想；赋能成长，笃行致远。相信通过本次系统培训，新员工将以更专业的素养、更昂扬的姿态投入工作，与邗江民泰村镇银行同心同行、携手共进，共同谱写高质量发展新篇章！
