近日，石家庄恒升村镇银行召开2026年“开门红”总结大会暨5月月度例会。村行高管、中层、营销部主任、支行长等相关人员参加现场会议。
会议首先对“开门红”期间先进个人及网点进行颁奖，然后相关人员进行典型发言。接着，由各部室通报了业务发展、风险防控、不良清收、财务数据、综合保障部对近期消费者权益保护投诉事件进行了详细解读和分析，提出了相应的改进措施。
最后，由潘徐翔董事长对《石家庄恒升村镇银行2026年员工薪酬考核办法》及薪酬奖励进行解读；总部、支行联动催收2025年度不良贷款事项明确了以正向激励为导向的考核机制，包括设立催收奖、财产线索奖、和解意向奖与收回绩效奖等多元奖励措施；对员工违规行为典型案例进行通报，全体员工以案为鉴，汲取教训，引以为戒。
此次“开门红”总结复盘，有效凝聚了全行发展合力、锚定了全年攻坚目标、提振了全员实干士气。接下来。该行将坚决贯彻落实发起行、管理部各项工作要求，筑牢合规风控根基，抢抓市场发展契机，以更强作风、更实举措狠抓落地执行，促进村行高质量发展。
