为进一步深化全行作风建设，强化员工廉洁合规意识，充分发挥案例警示教育作用，厚植“人人合规、事事合规”的合规文化，锻造一支“政治过硬、作风优良、清正廉洁、忠诚担当”的铁军队伍，2026年6月4日晚，江苏东台稠州村镇银行组织召开了廉政教育和合规警示大会。全行员工参加了会议。
会议一开始，东台村行党支部书记、董事长柳俊俭作大会讲话，再次重申“廉洁合规”工作对全行合规、稳健、高质量发展的核心意义，强调“廉洁合规”从来不是中高层干部、管理部室的“独角戏”，而是需要每一位员工参与的“全员工程”；只有全体员工主动履职、自觉守规、积极配合，才能持续营造东台稠行“主动合规、自觉合规、追求合规”的良好工作氛围。并提出三点具体要求：一是全体员工要坚守正确政绩观，筑牢思想防线。要牢固树立和践行正确政绩观，不越规矩、不碰红线、不踩底线，坚决抵制歪风邪气、散漫之风，始终将“廉洁自律”作为工作与生活的行为准则；要大力弘扬廉洁奉公、担当作为、清正廉洁的优良作风，做到心中有戒、行有所止，有权不任性、用权不越界。并指出了当前存在部分干部“官味重”“高高挂起”的作风问题；要求从班子开始，全体干部要躬身入局，求真务实、担当作为，为客户、为员工合规、高效服务。二是全体员工要以敬畏之心立行，树合规正气之风。全行上下必须拧成一股绳、同向发力，根据“谁分管、谁负责”的原则，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实；坚决杜绝重业务、轻廉政，重发展、轻合规的片面思想，把廉政责任牢牢扛在肩上、抓在日常、落在实处。同时要树牢规矩意识，严格遵守组织纪律，服从组织决定，决不搞小圈子，拉帮结派，维护组织团结，营造风清气正、合规守纪、廉洁从业的干事环境。三是全体员工要紧绷廉洁从业之弦，严守规章不越线。要始终坚定“廉洁合规”是金融从业人员的立身之本、从业之基，全体员工要真正把纪律规矩作为自己的工作导向、行动标尺；内化于心，外化于行，形成日常的行为习惯和自觉遵循；坚守法纪底线，自觉接受监督，加强案例学习，守牢行为底线。
会上，讲解了《江苏东台稠州村镇银行党风廉政建设及员工行为管理方案（试行）》，内容涵盖总则、清廉合规领导小组设立及分工、核心工作机制、部室职能分工、年度工作安排及保障措施六个方面，将党风廉政建设与员工行为管理嵌入业务全流程，构建“权责清晰、监督有效、执行到位”的管理体系；并开展了2025年至今员工违规行为处罚问责案例的警示教育，以案释法、以案明纪、以案促改，细致梳理关键岗位、重点环节潜藏的廉政隐患与合规漏洞。同时，解读了《江苏东台稠州村镇银行违规行为处理办法》核心条款，重点明确违规行为认定情形、处理依据、处分档次、追责流程等关键内容。
行长助理刘东成再次重申“十条铁律”：一是严守纪律规矩，严守党纪行规、监管规章制度与相关管理要求，自觉抵制人情贷、违规操作、利益输送等违纪行为；二是压实层级管理责任，管理人员履行“一岗双责”，既抓业务发展，又抓廉政风控，做到业务发展与合规风控同部署、同落实。
下一步，东台村行将持续把“廉洁从业”与“合规管理”纳入常态化管理，通过定期案例警示教育、岗位风险排查、廉洁谈心谈话、线上宣教培训等多种形式，推动全员始终怀有敬畏之心、责任之心；努力做到既要自身硬，也要敢亮剑；始终绷紧纪律之弦，在工作中有胆有识、敢于负责、敢作敢为，以一身正气带动一方清风，以清廉本色诠释初心使命，以合规履职筑牢发展根基，共同把东台稠行建设成一家更合规、更健康、可持续性发展的优秀村行。
